【长城轻工张潇团队】*稳健医疗*动态点评:大范围股权激励绑定核心人才,高目标彰显发展信心

【长城轻工张潇团队】*稳健医疗*动态点评:大范围股权激励绑定核心人才,高目标彰显发展信心
2020年12月01日 13:20 新浪财经-自媒体综合

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来源:张潇的轻工消费洞察

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行业深度/专题合集

大范围股权激励绑定核心人才,高目标彰显发展信心

——稳健医疗(300888)公司动态点评

核心观点

事件:披露2020年限制性股票激励计划(草案)。公司拟进行限制性股票激励计划,激励对象在符合相应归属条件后,可在归属期内分次获受限制性股票,股票来源为公司向激励对象定向增加的A股普通股。计划授予的限制性股票数量为650万股,约占公司总股本的1.52%,其中首次授予590万股,预留授予60万股;首次授予的激励对象不超过1053人。首次授予限制性股票价格为72.5元/股,应确认股份支付费用预计为3.75亿元,预计20-23年摊销费用分别为1748万元、2.1亿元、1.2亿元、2584万元。本次激励计划考核年度为2021年和2022年,其中2021年目标值为营业收入不低于120亿元,触发值为100亿元;2022年目标值为营业收入同比增长不低于30%,触发值为20%。

股权激励彰显发展信心,激励范围广绑定核心人才。今年受疫情下防疫物资放量影响,公司收入及利润端均实现大幅增长,本次股权激励彰显公司对未来发展可持续性的充足信心。本次股权激励对象共1053人,其中公司董事长、总经理李健全获受数量8万股,占授予总量的1.23%;副总经理、CFO方修元获受5万股,占授予总量的0.77%;副总经理尹文岭获受4万股,占授予总量的0.62%;董事徐小丹获受3万股,占授予总量的0.46%;董秘、副总经理陈惠选获受3万股,占授予总量的0.46%。本次激励计划覆盖员工人数较多,约占公司员工总数的10%,其中高管获受股票占比合计仅3.54%,核心人才获受股票比例合计为87.2%。本次股权激励计划以核心人才为主要激励对象,绑定大量中层员工利益,有望大范围调动核心人才积极性并有效提升团队稳定性。

考核目标具有较强激励效果,提升未来两年公司成长确定性。本次股权激励计划对收入端采取较为灵活的考核方式,对利润端未进行目标设置。考核目标分为目标值及触发值,达到目标值则公司层面归属比例为100%,达到触发值而为达到目标值则公司层面归属比例为80%,每个考核期激励对象可获归属的股票数量为:公司层面归属比例*个人层面归属比例*个人当期计划归属的股票数量。具体来看,21年收入端目标值为120亿元,触发值为100亿元;22年收入端目标为同比增长30%,触发值为同比增长20%。本次股权激励收入端目标合理且具有较强的激励效果,有望提升公司整体士气,并体现出管理层对未来两年公司主业加速发展的信心。

激励费用处于可控范围,利润摊薄幅度较低。以当前股价计算,应确认股份支付费用预计为3.75亿元,预计20-23年摊销费用分别为1748万元、2.1亿元、1.2亿元、2584万元。由于股权激励计划覆盖人数较多,本次激励计划摊销费用偏高,但整体处于可控范围。21年为费用摊销高点,预计对净利润的影响可控制在10%以内。若本次股权激励计划授予股票数量占总股本的比例为1.52%,对EPS的摊薄幅度较低。

投资建议:本次股权激励计划覆盖面广,有望充分调动公司员工积极性。短期看疫情带来今年业绩放量,为公司建设全棉时代品牌提供了充足的支撑,有望将短期收益转化为品牌资本。目前全棉时代在新品推广、原有品类渗透、渠道拓展等方面已有集中发力迹象,消费品业务有望迈入新阶段。同时“winner稳健”渠道及品牌知名度在国内外均得到大幅提升;消费板块与医疗板块具有较强的协同效应将增强。考虑股权激励摊销后,预计20-22年净利润分别为39.22、19.12、19.66亿元,同比分别+618.0%、-51.3%、+2.9%,EPS分别为9.20、4.48、4.61,对应PE16、33、33,维持“推荐”评级。

风险提示:人民币汇率变动,原材料价格波动,电商费用大幅增加等,高基数下明年业绩存在下滑风险。

团队介绍

张潇

轻工造纸行业首席分析师,北京大学经济学硕士,英语专业八级。2017年新财富第一团队成员。曾任天风证券研究所分析师、法国巴黎银行外汇利率交易员。

硕士论文《Carry Trade under Capital Control: the Case of China》获载英国金融时报,入选香港金管局第七届中国年会。

Email:xiaozhang@cgws.com

执业证书编号:S1070518090001

林彦宏

轻工造纸行业研究员,荷兰皇家格罗宁根大学国际银行学硕士。

2016年加入长城证券,任中小市值研究员,覆盖人工智能行业,负责市场操纵、可交换债等主题研究,2017年起任轻工造纸行业研究员。

Email:linyh@cgws.com

执业证书编号:S1070519060001

邹文婕

轻工造纸行业研究员,香港大学金融学硕士。

2018年加入长城证券,任轻工造纸行业研究员。

Email:zouwenjie@cgws.com

从业证书编号:S1070119010007

长城证券投资评级说明

公司评级:

强烈推荐——预期未来6个月内股价相对行业指数涨幅15%以上;

推荐——预期未来6个月内股价相对行业指数涨幅介于5%~15%之间;

中性——预期未来6个月内股价相对行业指数涨幅介于-5%~5%之间;

回避——预期未来6个月内股价相对行业指数跌幅5%以上.

行业评级:

推荐——预期未来6个月内行业整体表现战胜市场;

中性——预期未来6个月内行业整体表现与市场同步;

回避——预期未来6个月内行业整体表现弱于市场.

长城证券研究所

深圳办公地址:深圳市福田区深南大道6008号特区报业大厦17层

邮编:518034传真:86-755-83516207

北京办公地址:北京市西城区西直门外大街112号阳光大厦8层

邮编:100044传真:86-10-88366686

上海办公地址:上海市浦东新区世博馆路200号A座8层

邮编:200126传真:021-31829681

网址:http://www.cgws.com

长城证券轻工造纸研究团队致力于促进大家居、轻工消费、造纸行业资源整合,欢迎资深人士入群,主要构成为大家居、轻工消费、造纸公司中层以上,其中有数位公司高管级别专家。

2019年,我们将持续推出线上、线下主题活动,以“共享经济思维”将大消费造纸产业信息、观点、资源共享到底。诚挚邀请大消费轻工造纸产业资深从业人员加入。

——长城轻工张潇团队

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