私募人士：中国版401K计划利好大盘蓝筹股
大智慧阿思达克通讯社12月9日讯，私募人士对大智慧通讯社表示，此次递延纳税政策体现了政策大力发展养老保障“第二支柱”的思路，有利于调动企业和个人参与的积极性，企业年金的规模将快速增长，长期来看对高分红、低估值的蓝筹股利好。
财政部等三部委上周末联合发布《关于企业年金、职业年金个人所得税有关问题的通知》，自明年1月起企业年金、职业年金个人所得税实施递延纳税优惠政策。
上周末发布的这项被业内称之为“中国版401k”的政策主要内容包括：对单位和个人不超过规定标准的企业年金或职业年金缴费，准予在个人所得税前扣除；对个人从企业年金或职业年金基金取得的投资收益免征个人所得税；对个人实际领取的企业年金或职业年金按规定征收个人所得税。
上海君富投资管理有限公司首席执行官、投资总监王进认为，递延纳税政策中“税前抵扣”部分对个人、以及效益好的企业都具有非常大的吸引力，该政策体现了大力发展养老保障“第二支柱”的思路，预计此后企业年金的规模将快速增长。
同时，王进表示，短期来看，递延纳税政策对资本市场利好有限，一是目前国内企业年金的量不是很大。二是目前年金的大部分投向债券等固定收益品种，权益类资产占比不高。但随着企业年金的规模的快速增长，以及权益类资产投资占比的提高，将对股市形成长期利好。
上海泓璞资产管理中心执行合伙人刘振卿表示，递延纳税政策的推出将使得社保、险资入市的比例大幅提高，长期对上证50等高分红、低估值的大盘蓝筹股利好。因为无论是直托，还是受托基金、券商在投资方向和策略上都倾向于稳定增长、积极分红的股票。
据了解，目前企业年金的投资管理人主要是保险公司、基金公司和券商，据平安证券[微博]研究所统计，三者管理份额占比分别为47%、43%和10%。有资深人士表示，将来有望引进阳光私募等第三方管理机构。对此，王进与刘振卿均表示可能性不是很大，“阳光私募要想参与管理企业年金太难了，阳光私募还是专注于高端的财富管理”，刘振卿说。
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