高谈

　　都是男性，年龄都在50岁左右，都有着长时间的行业从业经验，前5位其公司注册地都在深圳

　　谁是薪酬名列前茅的上市公司总经理呢？他们又有哪些共同的特征呢？

　　第一财经研究院、第一财经日报(微博)《财商》、尚道管理咨询公司联合出品的《2011年中国上市公司总经理薪酬榜》显示，2011年薪酬最高的五位上市公司总经理分别是万科A(000002.SZ)董事、总裁郁亮1305万元、中国平安(微博)(601318.SH)首席执行官马明哲988.47万元、中集集团(000039.SZ)总裁麦伯良957.74万元、深发展A(000001.SZ)行长理查德·杰克逊869万元，以及长城开发(000021.SZ)总裁郑国荣759.31万元。

　　从他们的经历来看，又存在着一些共性。他们都是男性；年龄都在50岁左右；都有着长时间的行业从业经验；又以金融从业者居多；5家公司的注册地都在深圳。

　　万科A郁亮：唯一年薪过千万的总经理

　　都说上市公司吸金，上市公司总经理到底能赚多少“银子”？

　　尽管去年房地产行业冰冷异常，万科A董事、总裁郁亮仍然以年薪1305万元位列所有上市公司总经理第一位，他也是唯一的一位去年年薪过千万的上市公司总经理。由于万科是国有控股，郁亮也成了最赚钱的国企高管。

　　1965年出生的郁亮是苏州人，毕业于北京大学国际经济系。大学毕业后被分配到深圳外贸集团公司。1990年加入万科，2001年任总经理。2011年，王石远赴哈佛读书，万科的“郁元年”开始了。

　　二八定律认为，20%的人赚了80%的钱，在上市公司高管薪酬上也表现显著。金融和房地产行业历来被认为是高薪行业，但是行业中不同企业的高管收入差距依然悬殊。

　　以万科所处的房地产行业为例，房地产行业上市公司总经理薪酬人均97.02万元，郁亮的薪酬是人均薪酬的13.45倍。

　　另外，5名最赚钱的高管中，有3名都处于国企，仅中国平安和深发展的两名总经理属于非国有企业。

　　中国平安马明哲：保险公司总经理薪酬之最

　　《2011年中国上市公司总经理薪酬报告》显示，国有上市公司高管薪酬要高于非国有上市公司高管。但是保险业薪酬最高的总经理则来自非国有企业的中国平安。中国平安首席执行官马明哲2011年年薪为988.47万元。

　　中国平安高管薪酬在保险业内处于最高水平由来已久。另外三家A股上市保险公司高管的薪酬远逊色于中国平安。太平洋(601099.SH)总经理王超(微博)年薪为529.53万元；新华保险(601336.SH)总裁何志光为491.59万元；中国人寿(601628.SH)总裁万峰年薪为60.78万元。

　　2009年，中国平安高管薪酬为4424.77万元，是中国人寿的2.36倍；2010年中国平安高管薪酬6820万元4倍于中国人寿高管薪酬，2011年中国平安高管薪酬为5159.46万元，是中国人寿的3.87倍。

　　“体制不同是导致平安与其他保险公司薪酬制度有别的根本原因。”一位保险业内人士告诉本报记者。

　　为了使高管薪酬和普通员工薪酬处于合理的比例关系，我国针对国有独资或者控股企业的高管薪酬有明确规定，但是对“国有参股”和“混合所有制”企业并没有相关规定。

　　总体上讲，国有企业高管人员薪酬是由政府主管部门按照有关要求考核确定的，大多有行政级别，有的人是前政府官员或准官员；而非国有制企业的高管大多是通过市场选聘，是职业经理人。

　　五十开外、加入公司至少20年

　　从从业年限上看，5名薪酬名列前茅的上市公司总经理共性显著，都是50岁左右。

　　事实上，薪酬超过500万的上市公司总经理仅10位，他们的平均年龄为53.4岁。从薪酬排名前五十的上市公司总经理情况看，40多岁是名副其实的年轻人，50多岁是正值壮年；60多岁的人不多。

　　万科总裁郁亮是其中年龄最小的，今年47岁；中国平安首席执行官马明哲今年56岁；中集集团总裁麦伯良今年52岁，深发展总裁理查德·杰克逊今年55岁；长城开发总裁郑国荣今年53岁。

　　不仅如此，从薪酬排名前五的上市公司总经理从业经历看，他们都有着相当长时间的行业从业经验，极少跳槽。其中一些人在年轻时入职就再没换过企业，做了总经理后在企业危机时刻力挽狂澜。

　　除了深发展行长理查德·杰克逊加入深发展时间较晚外，其余4名高管加入公司的时间都超过了20年。其中郁亮加入万科22年；马明哲加入中国平安24年；麦伯良加入中集集团30年、郑国荣加入长城开发至少23年(由其任副总裁开始)。

　　以中集集团总裁麦伯良为例，麦伯良的薪酬957.74万元，是制造业上市公司高管的薪水之最，为制造业上市公司高管平均薪酬的17.94倍。

　　麦伯良是广东肇庆人，是中国集装箱工业的第一代工程师，作为恢复高考制度后的第一届大学生，毕业后在中集公司工作至今。他从技术员做起，一步一个脚印，逐渐走上公司的领导岗位，并于1992年被董事会聘任为公司总经理。在公司巨额亏损的形势下，他临危受命，之后将中集集团发展成为初步具备世界级地位的中国企业，可谓是功不可没。

　　从1982年加入中集集团至今，麦伯良为中集集团服务了整整30年。

　　而深发展行长理查德·杰克逊是5人当中唯一的外国人，也是典型的职业经理人。理查德·杰克逊869万元为银行业上市公司高管之最。

　　理查德·杰克逊曾在花旗香港、韩国、匈牙利等地工作多年。他于2005年10月正式从花旗转投平安。2006年3月被任命为中国平安首席金融业务执行官，是平安集团分管银行业务的最高主管。理查德是在平安入主深发展之后掌管深发展的。摄影记者/吴军