新浪财经讯 10月29日消息  第一届创业板专家咨询委员会成立仪式周五在深圳举行，新浪财经直播此次大会。深创投董事长靳海涛在回答提问时表示，不能把高管的离职都认定为他们是为了减持股票的需求来的。

　　以下为靳海涛演讲实录：

　　【主持人：刘乐飞】刚才有两位嘉宾递上来问题单，首先是向靳海涛先生提的一个问题，关于目前大家都比较关注的创业板上市公司高管离职套现的问题，普遍看法是会加剧原始股解禁的压力，也会使公司管理层过于影响公司未来的发展，请问靳总如何看待这个问题？

　　舆论对高管辞职的问题给了很多关注，我们对这个问题也做了调查研究。数据是这样，有50个人左右，高管是主动辞职。那么这50个人的高管的主动辞职，大概占的我们所有高管的比例不到3%，所以在一年长河当中，高管正常的流动，从数据上来讲是很正常的，这第一点。

　　第二点，我们也看到，有专家专门做了分析，就是这些辞职的高管，涉及股票的套现有多大？很多人辛勤的一点一点的工作，大概是不到5个人，不到5个人，可能在11月1日可以减持，至于减持不减持还要再看，只有5个人。所以我说这个是个很大的问题吗？不是，可能被市场夸大了。

　　离职是正常的，当然可能也有多方面原因，有的是想自己创业，这个也是正常的，有的是被别的上市公司挖走了，所以这个原因是多方面的。我认为，不能把高管的离职认定为他们统统都是为了减持股票的需求来的。当然了这也是一个问题，我认为可能在这方面的风险防范，一个是在我们这些创业板的，或者是其他中小板的上市公司在进行高管持股的制度设计上可以多种多样，比如有些老板，他是担心高管走的，假如持股的时候，也可以直接持股，也可以把高管捆在一块持股，捆在一块持股的话，对他约束力就大。单独持股，就激励力度大。这需要结合企业自身的实际情况来看。

　　第二，应该加强披露。就是你离职了以后，你对你的股票怎么减持要做信息披露。

　　第三，整个社会和媒体对这件事不要大惊小怪，它是正常的现象。

　　谢谢大家！(掌声)

　　(以上内容据现场讲话整理，未经本人核实。)