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王忠军:首批上市公司高管辞职比例正常

http://www.sina.com.cn  2010年10月29日 15:13  新浪财经

  新浪财经讯 10月29日消息  第一届创业板专家咨询委员会成立仪式周五在深圳举行,新浪财经直播此次大会。华谊兄弟董事长王忠军在会行表示,首批上市的28家公司高管辞职比例是正常的。

  以下为王忠军讲话实录:

  各位领导、各位来宾,下午好!我参加过挺多的论坛,特别是行业内的一些论坛,习惯是没有稿子,我有稿子就不知道怎么说。但来这一次,我们董秘还是给我准备了一个稿,一有稿呢,我就更乱。所以呢,我想了想,还是脱稿说吧。脱稿说呢,可能我也没有讲上午那些领导,包括刚才专家,包括刚才孙总讲的那么宏观。我想从我们这个行业,特别是华谊兄弟在上市这一年来我的感受和对创业板互动的感觉跟大家分享。因为我看了一下我们28家企业只有我们两个人来做代表,其实我也不知道能不能代表大家。

  一年了,是非常地快!我确实觉得这一年来我们公司和上市前有根本性的变化,一个是从它的品牌,确实是完全不能同日而语,虽然我们原来也拍过很多电影,但是我们怎么拍的电影,怎么让社会,特别是财经媒体和财经专业人士了解这个行业,我觉得真是通过这一年上市后我们的很多的信息披露,很多的透明把这个行业跟大家描述清楚了。甚至说通过上市,华谊兄弟几乎成了不光是在中国大陆,我觉得从香港、台湾、新加坡,甚至韩国和日本,几乎华谊成了最著名的传媒公司,这一点我觉得是根本性的变化。

  在这个地区确实没有大的传媒公司,全世界大的传媒公司几乎集中在美国,东南亚现在华谊拿出去以后,大家到哪儿都拿我当大公司老板来看,其实原来真没有这样的感觉。我觉得上市是公司品牌的根本性变化。还有一个是把我们在近年来在上市前做的很多准备体现给大家,其实华谊是有很多理想的公司,我们做了几轮私募,确实有很多东西鞭策了我们。所以我们上市前仔细回想我们很多的管理模式、结构,都是因为有了这个目标,如果没有这个远景和这个目标,可能也没有这么多的创新。

  我仔细回忆我们这个行业这么多年来,也可能是比较自傲,就是仔细想想电影和电视剧行业的很多标准和很多盈利模式,甚至管理的创新,几乎是出自于华谊兄弟。当然在这儿说可能大家不了解我们这个行业。像原来一个导演去拍戏,完全是个人行为,今天这个都是一把交椅,后来有了导演工作室,几乎是从华谊兄弟开始建立创新的,这个模式现在在国内已经开始复制,当然它的人才稀缺也是非常明显的。我们后来创意了电视剧行业,华谊四年前进入了电视剧行业,也是把这个行业标准化,进行了管理和盈利模式的透明。包括经纪人,像这几天传得有些艺人的离开,我觉得这是比较八卦的事(众笑),其实艺人管理,是正好我们公司有几个人合约到期,但是把100多个明星集中起来,用一种经纪人制管理起来,我们也是学习了律师合作等等模式,所以把这些艺术家管理起来,也是华谊兄弟的创新。中国现在有这么多个艺术家集中在一家公司,几乎也是我们这几年通过辛勤劳动以后有了这么一个感觉。

  所以,我觉得上市后把这些东西给我们梳理了一遍。还有一个是自己的荣誉感,这28家,我们自己叫“C28”,我们这些董事长在一起,我们自己交流的时候,我觉得各个董事长都是满带愿望和情怀的,真不是像有些媒体说我们造富、一夜暴富,或者现在说高管辞职要套现,我觉得这个比例,不知道媒体是从什么数字上来的,我相信我们28家高管辞职比例是正常的,就是不上市可能也有这个比例辞职。一个公司的管理人员正常的流动,我觉得非常的正常,可能是把它放大了,我不觉得这些高管辞职是为了套那些现金,如果对自己企业看好的话,有长远的梦想。当然董事长更不一样,就像呵护孩子一样在呵护着自己的企业。

  这一段时间对创业板的质疑,我都是听别人说,其实我不太关心这些,我自己关心的还是在自己行业里头怎么把它做好。今年中国电影这个行业成长也确实比较快,我们公司在中国这个行业里头也没有愧对于是第一家上市公司的这个光荣称号。今年到现在为止,我们国产电影今年预期,也就是50亿的商场份额。整个中国电影是100亿,国产电影占50亿,进口片占50亿,当然我们国产片这50亿,要细分的话竞争还是蛮弱的。但是我们华谊兄弟在这个里头,在话语电影里头,我们只有7部电影,我不知道这个披露是不是犯错误了,但是我们现在已经过去这么长时间了,已经有12个亿,昨天上影的《西风烈》和年底上影的《非城勿扰2》,当然我不是说我给创业板带来的光荣,我觉得这是鞭策自己的东西更多了。

  还有一个是我们赶的机会也比较好。这两年国家对文化创意产业确实给了高度的关注和重视,我觉得这也是个运气的问题。我自己拍电影拍了十几年,拍了十几部电影,正好赶上了最快速成长的时候,我们在这个行业占了最好的位置。我们用这个位置来继续鞭策自己。当然像孙总说的,创业板未来要出来几家领袖公司,我也不知道我们能不能成为领袖的公司,但是我相信在未来几年华谊兄弟在这个板块有很好的位置。

  我觉得中国文化产业发展的成长空间是非常大的。我自己做电影十多年,我在拍《没完没了》的时候就是票房冠军,大概也就是三千多万,就是当年的票房冠军。在当年拍《手机》就是5400万,我们今年的票房冠军肯定是华谊兄弟的《唐山大地震》,就是6亿6千万。所以我觉得这个自然成长,大家有的时候会觉得上市公司比别人成本会高,披露信息,现在想一想我觉得优势还是多一些,就是我们自己对自己的团队管理也有很多的依据,有很多的规范依据。所以,我觉得中国电影单细的空间可能会越来越大,我们就伴随着这个市场,我们只要不犯错误,我觉得还是不会愧对于我们第一批上市公司的其中一员吧。

  上面说这些都是我们行业的事,我还得看看我这个稿子(众笑)。

  稿子上说的是创业板公司自身的特点和风险。风险,我不太看别人,我自己觉得,我们公司在这方面从这些年的经验我倒是看不到短期内有多大风险。风险基本都是有时候分析师,或者八卦新闻把我们说的有点风险,天天担心冯小刚会不会离开华谊(众笑),天天担心我们某一个艺人到约了怎么样,其实他们去哪儿呢?你说一个导演在中国,市场就是这么几家公司,我觉得华谊这个平台很好,当然这两年带来的热钱,我们上市后行业带来的热钱太多太多,其实蛮混乱的,我自己有时候也觉得在这种混乱状态下自己冷静点。我经常碰到我们业内的新人跟我交流,他说王总我今年准备拍十部电影,我就想他怎么拍出十部电影来,我都做了这么多年,我只拍六、七部。后来看看他真的拍了十部,但是其中八部都没上榜(众笑)。所以让我想一些负面风险呢,我确实想不出来。

  创业板我们28家,别人我不知道,我们几个人经常在一块交流,我看每个人都挺热情,都挺高涨的,都对未来带着很大的愿望。未来可能是由于人才培养越来越多,由于资本市场的力量和梦想的诱惑,我觉得价值可能在这儿。我从来没有跟高管谈过,就是人要走了,我怎么去留他。我觉得每家公司有每家公司的方式吧。

  给我这么一个机会,我不知道我说的大家有没有兴趣。反正我们这个行业基本被八卦惯了(笑声),所以天天听这个好的、那个不好的,也习惯了。我觉得上市公司最大优势,数字说话,我们有没有成长,我们能在行业里头是不是领导性的公司,我们的这些未来是不是在这个行业可以一直引领潮流,我觉得这是一个上市公司的使命,这也是一个上市公司最大的优势,信息透明。谢谢大家!(掌声)

  (以上内容据现场讲话整理,未经本人核实。)

  

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