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证券分析师身价堪比大明星http://www.sina.com.cn 2007年11月29日 07:00 深圳新闻网-深圳特区报
为留住人才有券商为员工开出3年1000万的薪酬 刘云 本报讯 眼下,如何让金牌分析师们安心工作,成为券商研究所所长们一个比较重要的工作,因为在流行挖角的证券行业,由机构投资者们选出来的优秀分析师很可能成为新一轮挖角的对象。近日记者获悉,为留住人才,某大型券商针对旗下行业排名第一的分析师使出“绝招”———开出“3年1000万”的天价薪酬。 这是迄今为止最大胆的薪酬计划。在机构话语权大增的国内证券市场,优质的研究报告正成为券商争夺机构分仓的重要武器,而这些由机构们选出来的优秀分析师,无疑是券商与其他机构沟通的桥梁。 一年一度的行业分析师评选,总会有一批优秀分析师脱颖而出,这也同时考验着券商的“荷包”。如果说年薪150万是此前分析师的“估值”上限,最近,这一上限已经成为“过去时”,顶尖分析师面临重新“估值”、定价。 早在去年,行业内部的分析师之争便开始升级,如何得到顶尖人才,成了最让研究所负责人头疼的问题。在此之前,行业记录为深圳一券商首席宏观分析师的300万年薪,而其他行业第一名则约为150万。 前面所提到国内某大型券商研究所抛出的“3年1000万”价码,其获得高薪的代价是必须继续留任公司3年。据了解,这1000万并非全部现金,其中1/3为公司股权。每年333万元的年薪由此刷新了分析师薪酬记录。 薪酬持续水涨船高,已让分析师身价几与券商保荐人匹敌,也使得分析师职业吸引了众多人才。而深圳一券商研究所副所长表示,和国外分析师行业相比,国内目前行业薪酬并不算高。早在1999年,华尔街排名行业第一的分析师年薪为400万美元,现阶段美国顶尖分析师的年薪可达千万美元以上。2005年华尔街分析师平均年薪为50万-60万美元,而目前国内主流卖方分析师平均年薪在30万-40万之间。 与此同时,优秀分析师付出的工作量也相当大,一个顶级分析师全年的工作量相当于普通公务员的2-3倍,且大部分人正透支着未来的健康。从这些角度看,其得到与付出相比是正常的。 新浪声明:本版文章内容纯属作者个人观点,仅供投资者参考,并不构成投资建议。投资者据此操作,风险自担。
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