证券从业人员的腰杆需要重新挺起来 | ||||||||
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http://finance.sina.com.cn 2005年02月17日 14:05 证券时报 | ||||||||
有这么一个故事,我的几位朋友去韩国旅游,团友们天南海北聚到一块不免要交流一下各自的情况。张团友说,他在中国电讯;李团友说,她在电力公司;马团友说,他在自来水公司。而我的这位朋友不敢说自己在证券公司,撒谎说自己干个体。回国后,他不胜感慨,说现在的证券从业人员好没面子。不久,他就从证券公司辞职了。 再看看证券市场这几年的惨象,看看证券公司2004年的年度报告,看看证券从业人
这个世界变化真快,仅仅三年多点时间,一个行业就这样走向了没落。真可谓:其兴也勃,其衰也忽。如果2005年的证券市场继续跌跌不休,也许还会有更多的证券公司难以为生。证券从业人员的整体素质绝对不在其他行业之下,而服务行业最关键的就是高素质人才。既然证券行业聚集了如此之多的高素质人才,为什么短短的三年就这样日薄西山了呢?到底问题出在哪里呢? 作为入行较早的证券从业人员,我几乎经历了证券市场起伏跌宕的全过程。即使在行情十分低迷的1994、1995年,证券行业也没有如此惨淡,为什么在证券公司大发展,国民经济高速成长的这几年,证券行业反而扛不住了呢? 笔者认为,有以下几条至关重要的原因:一是2001年前证券公司作为资金推动型行情的发动者,在股市下跌时自食其果,搬起石头砸了自己的脚。2001年6月以前,一些券商通过合谋坐庄操纵股价,通过各种渠道、各种手段包括挪用客户保证金,放大交易。当股市的泡沫破灭后,证券公司只能深套其中,南方证券就是典型的案例,看一下哈药集团(资讯 行情 论坛)和哈飞股份(资讯 行情 论坛)的持股集中度就清楚了。二是证券公司的盈利模式过于单一,2001年前自营业务收入占据了主营业务收入相当大比例,抗风险能力太弱。三是证券公司缺乏权利约束机制和风险控制机制,部分证券公司老总的心太黑,手太狠。这几年从证券公司产生的百万富翁、千万富翁不在少数,这么多富翁是如何发家的呢?他们发家的潜规则就是拼命地、肆无忌惮地建老鼠仓。什么是老鼠仓?老鼠仓就是机构在操纵一只股票时,负责筹划的老总、副总以及老总、副总的七大姑八大姨们跟庄,甚至机构还没有建仓时,这帮“小偷们”就提前建仓了,大部分还透支建仓;在出货阶段,老总们也是先把老鼠仓的股票出掉,当机构开始出货时,股价已被打下一截来了。四是证券市场目前缺乏做空机制,缺乏锁定风险的股票指数期货等工具。如此等等,证券行业哪有不萧条的道理? 作为证券从业人员的幸存者,我有些无奈。尽管昔日的铅华已经洗尽,但是我还是觉得中国资本市场未来的发展前景十分美好。当昔日的盈利模式得以彻底转换,当保护投资者利益得以真正落实,当证券公司有效的问责机制和风险控制机制得以真正建立,当股权分置等问题得以彻底解决的时候,证券从业人员的腰杆就会重新挺起来。也许这一天并不遥远! (作者单位:中融基金) |