新京报制图/张妍
最近几年来,A股上市公司的交接班渐趋高潮。记者梳理发现,对占A股公司数量三成的家族上市公司来说,“创一代”们正在慢慢老去,为公司选择和培养继承者,已刻不容缓。据统计,截至今年,已有70多家上市公司的董事长职位,由父辈传递给了第二代,甚至是第三代。“欲戴王冠,必承其重。”那些继承衣钵的“二代”们,多数须按照父辈设定的路径,走上接班路,一旦上市公司所托非人,就可能意味着整个家族的多年打拼面临风险。
详见B04-B06·封面报道
(原标题:A股将迎“二代”接班潮)
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