董明珠:格力是上市公司 不受高管限薪令影响
珠海格力电器股份有限公司(000651.SZ)董事长兼总裁董明珠今天在天津举办的夏季达沃斯“变革下的中国商业环境”分论坛上表示，格力电器是上市公司，高管收入严格按照上市公司规则来执行，并不会受到中央关于央企薪酬上限规定的影响。
董明珠还表示，格力电器去年营业额是1200亿元，今年达到1400亿元，不在世界500强之列。她说，是否进入500强需要顺其自然。因为这个名单也是有出有进的，“我的着眼点在永生，也就是能不能持续百年。”
谈及目前全国上下热议的混合所有制改革，董明珠表示，这也并不能解决所有问题，混合所有制如果不能实现企业激励机制的改变，董事会不能成为合理交流平台，那也不行，“希望企业管理能够用企业的模式。”
她回忆说，格力算是一家地方国企，最开始国企改革的时候，其前10年的主要目标就是活下来，或者赚钱；后来企业规模达到一定程度，发现社会责任比仅仅赚钱更重要，企业需要思考如何保护环境，如何用诚信的态度、科学的管理模式和先进的技术来促进企业发展，“这些不是混合所有制能解决的。”
董明珠说，格力更多地是一家市场化的国有企业，并且更多地依靠市场而不是政府政策。她举例说，自己与地方政府也有不断的博弈过程。最初，地方政府投资了3000万元，格力最终给予了3000亿元的回报。而在企业遇到困难的时候，地方国资部门会说“这是你们企业的经营问题”；但面对利益时，地方政府就会伸手。
董明珠说，这种时候就必须博弈，不能认输。比如作为我们投资方，政府如果涉及动用我们帐户资金的问题，我们就根据上市公司规定要求必须看红头文件，否则后果由地方政府相关部门自己承担。
董明珠表示，不能把企业简单地分为国有企业和民营企业，应该依据大企业和小企业各自特点来明确责任，“中小企业应该思考的是，如何把自己产品质量做好，服务好大企业。”
(编辑：罗懿)
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