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新浪财经客户端：蓝筹老了阿里走了 2000点A股靠谁翻身？

　　大智慧阿思达克通讯社5月21日讯，招商地产[微博](000024.SZ)发起首期股票期权激励计划，为冲刺“千亿”目标提供助力。公告显示，拟一次性向激励对象授予的股票期权总量涉及的标的股票数量为 1633.53万股，占授予时公司股本总额的 0.951%。

　　本计划授予的激励对象为本公司的董事、高级管理人员、中层管理人员以及关键技术骨干人员，不包括独立董事、监事和持股 5%以上的非国有股东。激励对象总人数为 149 人。

　　按照分配方案，其中，本计划授予的 1633.53万份股票期权中的 460.79万份，占授予总量的 28.2%，将授予公司董事及高级管理人员；而剩余1172.74万，占授予总量 71.8%，将授予除董事及高管之外的其他激励对象。

　　据激励方案规定，激励对象需要满足多项条件下，被授予的股票期权方可生效。其中，公司业绩每年的完成目标，成为激励计划是否生效的重要条件。据方案显示，在每一个生效年度的前一财务年度，招商地产归属于上市公 司股东的扣除非经常性损益的净资产收益率(ROE)不低于 13%，且不低于对标企业同期 75 分位值；在每一个生效年度的前一财务年度，招商地产归属于上市公 司股东的扣除非经常性损益的净利润三年复合增长率不低于15%，且不低于对标企业同期 75 分位值。

　　招商地产方面表示，通过建立股权激励机制，支持公司发展战略，促进公司的持续发展，维护股东利益，实现国有资产的保值增值；将激励对象的利益与股东利益、公司利益相链接，推动公司业绩持续提升和长期战略目标的达成；此外，公司可保持市场竞争优势，吸引、 保留和激励核心骨干人员，从而支撑并推动公司战略目标的最终实现。

　　2013年，招商地产明确提出2018年要实现“千亿销售、百亿利润”的战略目标，重回地产行业一线阵营。近年，为发展提速，招商开始从严格追求高利润的效益优先模式向规模与效益并重的快速高周转模式转型。在销售额上也实现了从200亿到400亿元的跨越。

　　今年公司的全年销售目标定为500亿元。据4月份公布的销售数据，公司 1-4月累计实现签约销售面积83.92万平方米，同比减少6.39%；签约销售金额117.55亿元，同比增长0.6%。

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