新浪财经客户端：证监会新政激活A股 IPO改革八大关键词

　　新华社北京12月8日专电(记者杨毅沉)北京师范大学公司治理与企业发展研究中心8日发布的一份报告显示，2008年至2012年间，国内上市公司高管平均薪酬上升了20%，其中金融业高管薪酬持续保持高位，2012年金融类上市公司高管平均薪酬达到232.95万元。

　　在8日举行的第二届公司治理国际高峰论坛上发布的《中国上市公司高管薪酬指数报告2013》指出，2008年国内上市公司高管平均薪酬为52.83万元，而2012年这一数字升至63.61万元，5年间增幅为20%，但报告也分析指出，这一增幅低于同期城镇居民可支配收入的增幅。

　　这份报告还指出，2012年金融类上市公司高管平均薪酬最高，232.95万元的平均薪酬是非金融类公司高管平均薪酬的3.85倍。

　　北京师范大学公司治理与企业发展研究中心主任高明华教授对此表示，一些上市公司高管薪酬绝对值较高，但与其高业绩相比，激励未必过度，但对于一些业绩不佳的上市公司，低薪也未必是低激励。高明华研究分析认为，作为研究样本的2310家国内上市公司中，有近四分之一出现高管薪酬过度激励的现象。

　　高明华指出，个别国有垄断企业的高管薪酬过高，高管薪酬也与在职消费存在共进关系，国有企业业绩提升的路径应该是高薪酬与强监督的统一。(编辑：文静)

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