银行保险独董平均薪酬在20万元以上，金融信托独董平均年薪仅为2.5万

　　董冰清

　　薪酬两重天的局面不仅在上市公司总经理圈，在独董圈也同样上演。根据第一财经日报《财商》对8084个独董人次2012年所获薪酬的统计，金融行业的独董仍是整个圈内的“高富帅”，尤其银行、保险业，独董平均薪酬均在20万元以上。从上市公司的角度来看，银行、石油和天然气开采、保险是三个独董费用最“铺张”的行业。

　　银行最爱砸钱，金融信托最节约

　　统计显示，2012年，银行业上市公司共往独立董事身上砸了2203万元。位居83个证监会三级行业之首。银行中个人薪酬最高的是民生银行的韩建旻，年薪91.5万元。韩建旻也是获得薪酬最多的独董。

　　民生银行共有6位独立董事。除韩建旻外，王立华、郑海泉、巴曙松[微博]的年薪分别也达到87万元、42.5万元和42.3万元(郑海泉、巴曙松为2012年6月15日开始任职)。另有两位独董秦荣生和尤兰田2012年则未领取薪酬。

　　和银行一样舍得在独董上豪掷千金的还有石油和天然气开采业。2012年，中国石油和中国石化两家公司在10名独董费用上共支出了240万元，人均24万元。

　　这两家公司的独董构成相当有分量。中石油的独董包括中国人民银行原副行长、证监会原主席刘鸿儒，而中石化独董则包括刚刚卸任招商银行行长的马蔚华。2012年，公司为这两位独董支付的薪酬分别为22.2万元和30万元。

　　独董人均薪酬在20万元以上的另一个行业是保险。2012年，4家保险上市公司在独董费用上的投入一共是424万元，人均23.6万元。

　　有高富帅就有“屌丝”。2012年，在独董费用上最节约的行业分别是金融信托、黑色金属矿采选业和其他传播、文化产业，其独董平均年薪分别为2.5万元、3.2万元和4.4万元。

　　独董投入与其酬劳成正比吗？

　　那么，独董到底会在上市公司身上花多少时间？

　　北京一家上市公司的独董在接受第一财经日报《财商》采访时表示：“我虽然是独董，但其他事情也比较忙。独立董事毕竟不是全职的，能给公司帮点忙就尽量帮助一下，但也不可能占用太多时间。”

　　深交所在2006年曾经对上市公司独董制度执行效果进行过一次调查。结果显示，独立董事每年为一家上市公司工作的时间平均为25个工作日，在上市公司现场办公时间在10个工作日左右。

　　同时，大约10%的独立董事在4家或4家以上的上市公司同时任职。如果根据平均每家25个工作日计算，这些独董每年花在上市公司上的时间要在100个工作日以上。但正如上述独董所说，独董不是全职的，还有其他的主要职位。身兼多职时，独董工作的质量很有可能受到影响。

　　另一问题是，独董费用的支出越高，对公司的业绩提升、治理改善就越有帮助吗？

　　从业绩来看并不尽然。2012年，*ST远洋为范徐丽泰、邝志强等4名独董共支付了223万元酬劳。同年，其净利润亏损了95亿元。

　　不过，一位上市公司董秘办公室的员工对记者表示，不能把公司的业绩和独董薪酬画等号。

　　“对企业经营负责的是董事会和经理层。按照公司章程、独董工作细则的要求，除法律法规赋予的董事职权外，独董通过参与决策以及发表独立意见等方式，监督企业在重大决策如关联交易、对外担保时是否履行了完整合理的审批过程、选聘董事、高管程序及董事高管薪酬是否合规合法，股东、实际控制人等是否侵占上市公司利益以及是否存在损坏中小股东权益的事项，只要独董真正履行了他的职责，就应该领取他应得的报酬。”

　　上述员工肯定了独董对改善公司治理结构的作用。“从公司角度来看，独董毕竟是外部的监督者。因此公司提交董事会审议的各项议案一定会更谨慎，要有完备的程序、充分的论证、符合法律法规要求。我们对独董是很尊重的。”

　　他同时也表示，作为一家以房地产业务为主业之一的企业，公司的三位独董分别是内控、房地产和管理方面的专家，在公司治理和提供政策、行业咨询方面起到了比较大的帮助。

　　而在天立环保独立董事常清看来，独董还能发挥更大的作用。他除身兼荣丰控股、西藏珠峰的独董外，还担任一家香港上市公司的独董。

　　常清总结担任两市上市公司独董的体会：香港上市公司独董的职能更宽。他认为，目前A股上市公司的独董主要还是根据证监会的规定来行使职责，最重要的一条是看大股东和小股东是不是平等，维护中小股东的利益，此外就是在董事会决议的时候“把把关”。

　　“香港上市公司的独董对公司的日常业务也非常关注。当他们对公司的交易有质疑时，可以找会计师事务所着手调查，并与管理层直接沟通。”常清表示。

　　独董和上市公司是双向选择

　　实际上，不光是上市公司选择独董，独董也会选择上市公司。

　　“我们财务和内控领域的独董是2008年邀请的。当时他同时还担任另外2家公司的独董，后来都陆续辞掉了。可能认为个别企业在内控方面不够谨慎，担心未来会有风险。”上述上市公司员工说。

　　“独董一般是在社会上、行业内或者学术界有一定声誉地位的人。现在监管机构对上市公司董事的勤勉尽责义务要求非常清晰，担任独董也需要进行资格培训，任职者很清楚参与公司决策、签署那么多文件都是有责任的，所以勤勉尽责非常重要。除非公司整个董事会都是个过场，但这种估计也不会有太多人愿意去当它的独董。因为本身是有一定地位的人，怎么会轻易践踏好不容易树立起来的形象呢？”

　　因此，上市公司和独董其实是双向选择。就他的观察，企业选择独董主要从需求出发。独董希望能通过多多接触企业，了解不同企业真实经营情况，发挥自己特长，同时，上市公司也可以通过独立董事的专业咨询建议，帮助公司改善、提升或获取其他优势。在独董的选举过程上，他表示公司现在还是采取董事会提名的形式，并会事先与控股股东沟通。

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