深圳商报记者 钟国斌

　　上市公司高管薪酬一直是资本市场关注的话题，那么在过去的2011年，上市公司高管薪酬又是怎样的格局呢？据统计，截至昨日，已披露2011年报的1921家上市公司高管薪酬总额为89.07亿元，其中税前薪酬超过500万元的“打工皇帝”超过40位，年薪上千万元的“顶级打工仔”亦不乏其人。

　　统计显示，在1921家公司披露年报公司中，有138家上市公司高管薪酬总额超过千万元，排名前三位分别为万科、民生银行和中信证券，薪酬总额分别达1.11亿元、5914.15万元和5609.30万元。从地区分布看，薪酬总额前十位上市公司中，注册地在深圳的公司占了5家。从行业分布看，而和往年一样，金融、地产等行业依旧是大面积孕育金领的温床。

　　然而，与亿元薪酬相比，还有一些公司高管的薪酬却少得可怜，统计显示，上市公司所付高管薪酬中最低的公司是ST九发，金额为8.8万元。同样都为上市公司高管，其薪酬却呈现出冰火两重天的格局，最高与最低薪酬之间相差千倍。

　　去年高管

　　涨薪超一成

　　截至4月24日，两市发布2011年报的1921家上市公司实现营业总收入20.93万亿元，同比增长23.67%；实现归属于母公司股东的净利润1.85万亿元，同比增长13.67%。而2010年度2104家上市公司营业总收入18.17万亿元，同比增长35.40%；归属于母公司股东净利润1.7万亿元，同比增长38.95%。

　　在上市公司业绩表现不理想的情况下，上市公司高管薪酬依然“涨”声一片……据WIND统计显示，截至4月24日，已发布年报的1921家公司高管薪酬合计为89.07亿元，而2010年2104家上市公司高管薪酬合计为85.26亿元。按已公布年报公司可比口径计算，2011年高管薪酬总额较2010年同比增长14.42%，其中超过七成的上市公司2011年为高管“涨了工资”，超过三成的上市公司高管的涨薪幅度超过20%。

　　从具体公司来看，万科出手阔绰，董事会主席、总裁郁亮等22位公司管理层人员分享了总额约为1.113亿元的税前薪酬。紧随其后的则是2008、2009年连续两年位居高管薪酬榜首位、2010年屈居次席的民生银行，作为传统的“金领”孵化大户，尽管民生银行2011年的高管税前薪酬总额同比下滑了13.39%，但5914.15万元仍然使得民生银行在高管薪酬排行榜中名列前茅。而去年高管薪酬总额只有3444.8万元的中信证券今年异军突起，凭借5609.3万元的薪酬规模，成功跻身2011年高管薪酬排名的前三名。

　　千万年薪

　　高管不稀奇

　　2010年，中国平安(微博)执行董事张子欣凭借1067.18万元的税前年薪荣登当年A股上市公司高管薪酬冠军宝座。然而仅仅时隔一年，在2011年上市公司年报尚未披露完毕的情况下，1067.18万元的税前年薪就已经无法进入个体高管薪酬排行前三名，取而代之的新贵是中信证券副董事长殷可，2011年殷可税前薪酬总额达1975万港元，约合人民币1604万元。此外，万科董事会主席王石、总裁郁亮2011年的税前薪酬也分别达1504万元和1305万元；华远地产董事长任志强(微博)税前年薪1260万元。而2010年薪酬超千万元的A股上市高管仅有张子欣一根“独苗”。

　　除“千万年薪高管”的数量明显增加外，年薪在500万元以上的“打工皇帝”的队伍也在2011年进一步扩充。统计显示，2010年年薪超过500万元的A股上市公司高管有37位，在2011年年报尚未披露完毕的背景下，2011年年薪在500万元以上的高管已超过去年，特别是年薪在800万元以上的准千万元高管数量翻了一番，从2010年的4人增至2011年的8人。

　　另外，与高达千万甚至亿元高薪相比，有的企业高管薪酬略显“羞涩”。

　　据统计，年度薪酬合计不过百万元的公司有98家，而薪酬金额在100万~200万元之间的公司有387家。

　　金融业薪酬最高

　　统计显示，在已发年报的公司中，公司高管薪酬超过千万元的公司有万科、中信证券和中国人寿三家公司涉及高管4位。

　　另外，记者通过2010年上市公司高管薪酬前10名与2011年上市公司高管薪酬前10名相比较，在名次上有了很大变化，但总体来看金融、保险、券商类行业的公司在前十大名单中占比较大。

　　统计显示，在138家上市公司薪酬总额超过千万元的公司中，按照行业统计，来自金融、保险行业的公司28家，房地产业公司16家。而从年度薪酬均值数据看，前三位分别为金融、保险业，房地产业和建筑业。按证监会分类13个行业中，除金融、保险业小幅下滑外，其余12个行业薪酬均值全部上涨。

　　从统计数据看，金融业类上市公司高管的薪酬明显高于其他行业。而据记者通过万德资讯数据显示，部分银行、券商高管薪酬在2011年已有所下降，其中民生银行、广发证券(微博)、中信银行、招商银行(微博)、中国银行、光大证券等公司2011年公司高管薪酬明显低于2010年的年薪基数。

　　另外，在薪酬总额不足百万元的93家上市公司中，他们去年的业绩也并不理想，而根据统计显示，有39家公司来属于ST公司。

　　赚钱能力下降

　　难遏高管涨薪

　　一些行业企业盈利能力下滑，高管薪酬方面却出手大方。典型的如地产行业和券商行业。

　　房地产公司华发股份名气不大，公司却连续3年派薪超3600万元。去年公司高管薪酬总额达3930.38万元，在已公布年报的1921家中居第十位。

　　华发股份2011年报显示，共有13名高管的薪酬超过260万元。但一个不容忽视的数据则是，华发股份加权净资产收益率从2007年的21.41%连续4年下滑至2011年的13.03%，赚钱能力大幅“跳水”。

　　无独有偶，2011年，证券公司业绩跟随A股全面走熊，未料少数券商竟开出了天价薪酬。中信证券副董事长殷可去年年薪高达1974万港元，暂居A股上市公司高管收入首位。长江证券2011年净利润同比下降66.10%；但公司为高管支付的报酬总额却同比大增51.70%。

　　2010年，长江证券仅有董事长胡运钊和总裁李格平收入过百万，两人当年税前薪酬分别为166.5万元和148.87万元。到了2011年，公司高管们年收入普遍过百万。胡运钊的薪水维持166.5万元不变，但公司管理层中的收入冠军换成了常务执行副总裁胡刚，其全年税前收入高达350.20万元，较2010年增加了251万元，涨幅高达253%。副总裁兼董秘徐锦文去年收入增加164.95万元至262.47万元，涨幅达166%。2011年公司副总裁董腊发薪水也从99.07万元增加至262.47万元。

　　此外，宏源证券去年净利润下降50.58%，但高管人员报酬总额同比增长9.33%，2798.12万元。

　　中海油

　　执董放弃年薪

　　值得欣慰的是，中海油所有执董放弃去年年薪，尽管虽属个案亦令人赞叹不已。

　　中海油股份有限公司13日在年报中称，所有执行董事自愿放弃2011年的薪金、津贴、福利和绩效奖金。报告显示，2011年公司应付首席执行官李凡荣薪金和退休福利共86.3万元、应付执行董事武广齐薪金和退休福利共86.1万元。3位独立非执行董事郑维健、王涛、刘遵义也自愿放弃2010年董事薪金。

　　尽管去年中海油遭遇蓬莱油田漏油事件以及收购阿根廷PAE计划触礁事件，但高管齐放弃薪金及绩效奖金，仍令市场愕然。中海油去年的执行董事数目由前年的三名减至两名，分别是首席执行官李凡荣和武广齐，二人2010年度的薪金(连津贴及福利)及绩效奖金分别为138.3万元和196.1万元。而另一名已于去年11月调任为非执行董事的杨华，2010年度领取薪金及绩效奖金合计260.7万元。杨华现仍兼任中海油副董事长。

　　中海油高管们能毅然放弃可以放到口袋里的百万现金，无论如何都是需要莫大的勇气和决心的。相比那么赚钱能力大降薪水照涨的公司高管，中海油高管的社会责任意识和股东意识令人赞赏。