三一重工比亚迪等知名企业接连陷入裁员风波，分析称制造业寒冬或已来临

　　□本版撰文 信息时报记者 徐岚

　　年报统计数据显示，A股三成上市公司去年出现减员，共计裁员9万多人，其中美的一年内3万多人的大裁员创下近年来A股上市公司的裁员纪录。而这样的裁员风暴仍在继续，三一重工(微博)、李宁、金地、比亚迪等国内知名企业，今年来接连陷入裁员风波，尽管多家公司否认裁员，但却被怀疑通过人事调整或降薪等手段“变相裁员”。有分析人士认为，中国经济正在进入平滑增长曲线的减速时期，以前依靠规模扩张的模式已很难重现，中国企业至少是制造业的寒冬已经真正来临……

　　去年215家上市公司裁员9万人

　　仅仅在一年多以前，大多数中国企业还乐观地认为，发生于地球另一端的欧债危机同自己并无多大干系。因此诺基亚西门子公司、英国汇丰控股等世界知名企业的裁员信息，并未引起多大关注。然而，随着2011年年报的公布，人们发现，事实并没如此简单。

　　向市场扔出第一颗炸弹的是家电业大佬美的集团。2011年11月，美的集团被曝出大规模裁员消息，旗下的日用家电集团2011年大规模校园招聘的新员工几乎全部被裁。美的集团近日发布的2011年年报再无遮掩地掀开这家家电业巨头的大变局，年报显示，2011年末，美的员工的总数为66497人，比2010年末减少了32179人，大幅减少了32.61%，而其中生产人员降幅最大，达到了34.9%。一年内3万多人的大裁员，创下了近年来A股上市公司的裁员纪录。

　　和美的一样备受关注的还有比亚迪，这家以汽车行业“黑马”姿态出现，并因新能源汽车概念而被“股神”巴菲特青睐的公司，在连续几年的高速增长后，却于2010年销量急剧下滑并陷入渠道风波，而在2011年汽车市场走低的情况下更是持续低迷由此引发公司的内部调整与管理动荡。去年8月初，原比亚迪汽车(微博)销售公司总经理夏治冰突然宣布离职，这一标志性事件成为比亚迪裁员风波的序幕。半个月后比亚迪即被披露出现大裁员，公司就此陷入舆论的猜测与质疑中，由于裁员风波失控导致负面舆情波峰迭起，延续时间长达两个多月。这场去年“裁员风波”的真实状况在年报中终有定音，正如外界所传言的一样，比亚迪大刀阔斧对其销售部门及生产部门“优化调整”，特别是对堪称豪华的销售大军进行了“大瘦身”，一年时间公司裁员5693人。从员工专业构成看，销售部门从原来的6058人减至2966人可以说“砍掉”了大半个销售部，生产部门和研发部门也分别减员3092人和千余人，而行政管理部门净增员工4149人。

　　事实上，涉及裁员风波的远不只上述公司，据Wind资讯统计，目前发布年报的744家公司中就有215家上市公司在过去一年进行裁员，占比近三成。这215家公司总计减员9.12万人，其中发生千人以上减员的有15家公司，这些大幅裁员的公司就裁掉员工6.11万人。虽然相比美的集团和比亚迪的裁员，汉王科技只能说是“小巫见大巫”，但就公司规模与比例来说，可能还更为严重。受到苹果公司IPAD产品的冲击，一度引领电子书风潮的汉王科技在去年也因经营业绩不佳对相关业务及人员进行缩减。在2011年的一年时间里，汉王科技员工总数由原来的1570人减少至659人，减员幅度高达58.03%。

　　知名企业今年屡陷“变相裁员”风波

　　虽然年报显示的是2011年的情况，但在国内经济增速不可避免下滑的背景下，裁员风暴或许不会在今年结束。上周，比亚迪又被曝出“变相裁员”的消息，位于深圳的比亚迪第三事业部的四分之一员工被要求“分流”至惠州大亚湾附近，且绩效工资下调18%。据了解，此次涉及分流的人员近2000名，目前已有多名员工愤然辞职。尽管比亚迪方面有关人士称这只是正常的人事变动，但在公司职员看来，比亚迪此举与“变相裁员”无异。

　　无独有偶，今年元宵刚过，美的也再次传出裁员消息。虽然美的集团董事长方洪波此前回应，美的销售公司确实在紧缩过冬，但没有“有组织”、“有具体量化指标”地进行裁员，但业界质疑声却始终未曾间断。

　　就连一些此前一路高歌猛进的国内知名大企业，近来也接连曝出裁员消息。曾经的本土运动品牌老大李宁日前突然对外宣布裁员消息，而这距离李宁此前向私募基金TPG出售7.5亿的可换股债券仅仅间隔了一个春节假期。根据李宁官方表述，公司将通过组织结构调整、精减人员和降低人员成本后，提升企业运营效率。

　　陷入这场危机的还有国内重工机械巨头三一重工(微博)。在问鼎2011年度《福布斯》和胡润富豪榜的“双料首富”后，梁稳根和他的三一重工在2012年年初就不得不面对大幅裁员和降薪的尴尬局面。据媒体爆料，三一重工将裁员30%，工资改革方案则砍了一半多的钱。虽然三一重工相关负责人随即回应公司并不存在裁员或降薪的情况，但也坦诚工资改革计划确实正在酝酿中，而这被指为“通过工资改革降薪以变相裁员”。

　　如果说“招保万金”等房企的裁员消息，只是让人们感叹房企在调控寒冬中生存艰难的话，那么李宁和三一重工这两家企业今年相继陷入裁员危机，无疑会令市场人士意识到，2012年或许才会出现真正意义的“裁员潮”。

　　裁员潮今年或会延续

　　耐人寻味的是，目前市场人士对于上市公司的裁员风暴表现出了截然不同的两种态度，广发证券(微博)家用电器行业首席分析师袁浩然在接受记者采访时认为，不必过于担心美的、小天鹅、蒙利发等家电行业出现的裁员潮，这些公司目前的生存情况“还好”，只是改变了战略而已，“谈不上什么行业严冬”。

　　但广州证券一位不具名的分析师却认为，不要小看了上市公司裁员潮，因为无论是从在宏观经济面还是从上市公司裁员现象来看，今年情况都与2009年尤为相似。伴随着去年大幅裁员出现的，是上市公司的经营不振，而减员现状也体现出目前各行业的剧烈分化。与零售行业和银行业的逆市大幅扩张形成鲜明对比，以美的电器为首，公开数据显示多家家电公司均在去年发生了不同程度的减员现象；与此同时，发生在中国铝业、郑州煤电、山西焦化、山东钢铁等传统巨头身上的大幅裁员，也体现出传统制造业、煤炭业、钢铁业及服装制造业在这场经济寒冬中所受的创伤。

　　“虽然绝大多数企业还在为招工难犯愁，甚至不少企业还乐观认为，政策性投资拉动依然是度过寒冬的法宝，但现实可能要残酷得多。现在业界基本认同了今年的经济和政策复杂性可能还要超过2009年。”在该人士看来，中国经济进入平滑增长曲线的减速时期正在到来，以前那种依靠规模扩张的模式已经很难重现，这也意味着发生在传统行业的裁员现象仍会继续。而发生在上市公司身上这些不太美妙的信号，或许预示着中国企业，至少是制造业企业的寒冬，已经真正来临。