本报讯 (记者牛颖惠)昨天，九阳股份发布公告表示，拟以定向发行新股的方式向公司246位激励对象授予426万股限制性股票。据悉，授予数量占目前九阳股份股本总额的0.56%，新股发行价为7.59元/股。

　　根据九阳公布的股权激励草案，本计划有效期48个月，在授予日的12个月后分三期解锁，解锁期36个月。激励对象可在授予日的12个月后、24个月后和36个月后分三期申请解锁，每期解锁的限制性股票数量分别为本次授予限制性股票总数的40%、30%和30%，限制性股票解锁后可依法自由流通。公开资料显示，解锁条件则为：每年销售额增长率不低于20%；2011年、2012年、2013年的年净利润增长率分别不低于5%、6%、7%；且年经营性现金流净额不小于当期净利润。

　　此外，在解锁期内，激励对象可在董事会确认当期达到解锁条件后，在董事会确定的解锁窗口期内对相应比例的限制性股票申请解锁，当期未申请解锁的部分不再解锁并由公司回购注销；若解锁期内任何一期未达到解锁条件，则当期可申请解锁的限制性股票不得解锁并由公司回购后注销。

　　记者注意到，此次授奖范围比较广，包括公司董事、副总经理、财务负责人等核心经营骨干人员在内的246人。受奖励新股的发行价格为2月15日前20个交易日九阳股票均价的50%。

　　昨天，九阳公司新闻发言人顾东君表示，公司已经成立了17年，此次股权激励授奖范围很广，涵盖所有对公司有贡献的员工，另外公司今年最大的目标是做持续盈利的企业。

　　中投证券家电分析师袁浩然昨天表示，根据九阳的股权激励草案，该公司制定的解锁目标比较容易实现，以期权的方式进行股权激励所承担的风险比较小。据悉，早在九阳股份之前，包括格力电器、青岛海尔等在内的大家电企业已经率先启动股权激励，一旦该草案落地将有助于稳定公司管理层，有利于业绩增长。