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　　早报记者 陈华

　　苏宁电器股份有限公司(下称“苏宁电器”，002024)昨日公布中国家电行业规模最大的股权激励计划。

　　苏宁电器昨晚公告，拟向248位在苏宁工作五年以上的员工授予8469万份股票期权，占激励计划公告日该公司股本总额的1.21%。上述股票的行权价格为14.5元，根据相关测算，该公司此次股票期权的公允价值高达4.035亿元。

　　苏宁电器股票将于今日复牌交易。停牌前一个交易日，苏宁电器收报14.48元，上涨2.55%。

　　优秀店长获期权

　　昨日，苏宁电器在深交所发布《苏宁电器股份有限公司2010年股票期权激励计划(草案)》(以下简称股权激励草案)。方案显示，苏宁电器首期股权激励对象范围十分广泛，从职位上看从公司总裁到门店店长，均被纳入股权激励的范围。

　　其中，该公司董事孙为民、总裁金明各获得300万股期权，占比最高；此外，公司副总裁、财务负责人，总部各管理中心副总监级以上中高层管理人员，部分副经理级以上核心业务骨干和信息技术研发人员，各地区总部、地区管理中心、重要子公司负责人以及部分副经理级以上核心业务骨干，以及销售规模、经营绩效具有代表性的优秀连锁店店长也获得不同份额的期权奖励。

　　以上人员要求已在公司或公司下属分、子公司连续工作5年以上；有特殊贡献的人员，经公司董事会薪酬与考核委员会批准，可适当放宽司龄要求。

　　公告显示，符合上述激励条件的激励对象共涉及248名苏宁管理人员，其中97名为苏宁电器招收的应届大学毕业生，超出了此前国美电器2009年推出的涉及105位高管的股权激励规模，堪称业内规模最大。

　　期权价值4亿

　　苏宁电器此次激励方案包含了行权条件。具体指标为：苏宁电器2010年-2013年每年度销售收入较2009年复合增长率不低于20%，且归属于上市公司股东的净利润较2009年复合增长率不低于25%。据悉，此次激励有效期为5年，共分为四个行权期，每期可行权额度上限为获授股票期权总额的25%。

　　股权激励草案显示，此次行权价格为14.5元，与公布前一个交易日苏宁股票收盘价14.48元非常接近。根据《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》中关于公允价值确定的相关规定，经计算，苏宁此番激励计划的股票期权公允价值为4.035亿元，将在授予日起的48个月内摊销完毕。

　　据介绍，激励对象行使股票期权的资金全部以自筹方式解决。苏宁承诺不为激励对象依本激励计划行使股票期权提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。

　　将推出更多股权激励

　　可查资料显示，此次是苏宁电器第三度公布股权激励计划，2007年苏宁便在上市企业中率先推出了股权激励计划，后因为市场变化等外部原因而中止，但苏宁一直在寻找合适的时机和条件重启股权激励。

　　据了解，今年是苏宁创立二十周年，苏宁电器也正在积极制定面向未来十年的长远发展规划，管理层将股权激励计划作为20周年工作重要组成部分。伴随公司的进一步发展，未来苏宁电器还将按照既定的激励策略，按照本次方案的标准和模板向更多的中层管理人员、技术骨干、应届毕业生人才梯队以及优秀的连锁店店长陆续推出股权激励计划。

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