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　　信息时报讯 (记者 叶静) 华测检测频频遭遇“辞职门”，昨日华测检测公告称，公司董事会收到公司副总裁聂鹏翔辞职申请。聂鹏翔因为个人原因，申请辞去公司副总裁职务。招股说明书中显示，目前聂鹏翔所持有35.3847万股将于离职半年后解禁。

　　十大流通股东全为基金

　　据了解，这已经是华测检测6月第二位高管辞职了，6月2日公司公告称，公司副总裁魏屹今年6月1日起辞职。而资料显示，魏屹目前持有的42.89万股股权将于今年10月30日解禁。按目前价格计算，该部分股权价值975.75万元，为魏屹2009年年薪19.43万元的50倍。

　　在公司任职期间，魏屹和聂鹏翔的年薪都不足20万。不过根据招股说明书显示，在华测检测上市前魏屹便持有28.59万股。去年年报显示，其持股未发生任何变化。由于公司今年实施了10转5派5元的分红，魏屹持有的数量已增加到42.89万股，聂鹏翔为35.38万股。按照昨日收盘价22.14元计算，魏屹的股权价值975.75万元，聂鹏翔的股权价值为783.31万元。分别是两个人近50年和40年的年薪。

　　辞职或为减持铺路

　　虽然对于辞职原因华测检测都是轻描淡写，但是有分析师表示，这或是为减持铺路，在招股说明书中魏屹和聂鹏翔的小非股份都于今年10月30日解禁，根据相关规定，高管在公司上市12个月内不转让或委托他人管理发行前持有的股份；任职期间每年转让的股份不超过所持总数的25%；离职后半年内不转让所持股份。两个高管前后脚离职，也就是说在今年年底就可以清仓套现。

　　根据记者了解，华测检测是目前创业板唯一一只前十大流通股东全部为基金的上市公司，其中银华基金对其青眼有嘉，旗下三只基金都扎堆其中，银华富裕主题更是以169.12万股位列第一大流通股东。如此被基金看好的上市公司，高管却频频辞职。

　　有分析人士表示，上市公司对高管实行股权激励或鼓励高管持有公司股权本是为加强团队凝聚力，使高管和上市公司、股东的利益趋向一致。但目前种种情况显示，与年薪相比悬殊巨大的股权收益和严格的减持限制反而成为高管辞职的重要因素之一，效果适得其反。如何平衡各方利益、维护上市公司以及投资者的利益，值得深思。

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