□ 本报记者 陈雅琼

　　证券市场从不缺少新鲜事，但聘任原独立董事担任公司总经理实属罕见。*ST威达上周公告，其董事长朱胜利不再兼任公司总经理，公司聘任杨楠女士为公司总经理，同时聘任原证券代表宋继赟为公司副总经理。但有关专家对《证券日报》表示，这属于个案，并不具有代表性。

　　杨楠具有10年证券从业经历

　　根据公告，杨楠生于1973年，2008 年12 月至2010 年6 月任*ST威达第六届董事会独立董事。6月23日，杨楠担任公司董事、总经理。*ST威达为何“相中”杨楠？对此，其证券部工作人员对《证券日报》表示：“她由提名委员会提名，董事会觉得她的经历可能适合威达公司新介入资本市场(的情况)。”

　　公开资料显示，杨楠具备研究生学历，虽然年轻，但从1997年4月起即涉足资本市场。她在甘肃省证券公司工作了5年，先后担任投资银行部副经理、公司总经理助理、公司副总经理职务。2002年9月，杨楠转投中国科技证券公司，任受托资产管理部副总经理，这段经历一直持续到到2007 年3 月。

　　一些市场人士由此判断，杨楠擅长资本运作，这正是*ST威达目前需要的。

　　*ST威达需资本运作人才

　　自2008年2月18日起，*ST威达停牌两年多。今年5月5日复牌，公司宣布重组方案：拟以不低于7.54元/股定向增发约3.95亿股，购买北京盛达、红烨投资、王彦峰、王伟分别持有的银都矿业合计62.96%股权。

　　公告显示，重组方案除了要准备包括对矿业进行资产重组方面需要的各种法律程序工作之外，还要通过环保部门的审核，以及等待证监会的审核批准结果。如果重组成功，曾经主营医疗器械的*ST威达将跻身有色金属行列。

　　这次重组方案由西南证券操刀，在业绩承诺环节采用了“1元/股回购取代现金补足”的方式，即若收购的资产满足不了2010-2012年的业绩承诺，上市公司有权以象征性的1元/股的价格甚至无偿的方式将重组方通过定向增发认购的股票部分甚至全部回购。也许这些资本运作方式对于*ST威达部分高管来说还显陌生，因此对杨楠的聘任也在情理之中。

　　独董变身高管只是个案

　　一位熟谙金融和证券的专家对《证券日报》表示：“杨楠如果进入经营层，不再担任独立董事，这是不违规的。同时也说明，她在任职期间给公司董事留下了非常良好的印象。”但这位专家表示，这只是个案，不具有代表性。

　　上市公司独立董事大致可分为一下几类：一类是高校学者，他们大多精于会计、审计；一类是其他大公司的骨干高管；最后一类是其他公司已离职或退居二线的高管。

　　这位专家表示，前两类独董虽然有能力，但不可能抛弃本职变身上市公司经营层。例如，用友软件聘请的独董大都是其他企业的在职高管，有的甚至是同行业的。用友软件上市初期的独董中有联想集团总裁杨元庆，现任独董中有和君创业咨询公司董事长王明富和美国宏道公司总裁兼首席执行官陈丕宏，他们都属于有能力但不可能变身为高管的上市公司独董。

　　而第三类独董虽有可能被上市公司相中，想“打入”高管队伍也是非常不容易的。

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