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　　每经记者 朱秀伟

　　市场持续走低，一些熊市中才能见到的市场现象开始大量涌现，除破净、破发外，撤回股权激励的现象开始陆续出现。5月22日，方大炭素(600516，收盘价6.66元)发布了公告宣布撤回股权激励方案。除股价跌破当初设定的行权价外，业绩不达标也是另外一个重要原因。

　　如果一切顺利的话，今年5月中旬就将是方大炭素第一个行权期，有包括高管、技术骨干在内的382人将参与行权。

　　今日(5月22日)，方大炭素却发布公告称撤回股权激励计划。公告显示，公司于2009年5月11日第四届董事会第五次会议审议通过并已向证监会呈报备案申请。然而，自去年5月披露股权激励计划至今，国内外经济形势和证券市场发生了重大变化，在此情况下，原方案已不具备可操作性，若继续执行原方案将难以真正起到应有的激励效果，根据证监会相关规定，撤回股权激励计划，适当调整后，再行实施。

　　《每日经济新闻》记者查阅当时股权激励方案后发现，除股价跌破当时规定的行权价外，业绩不达标也是无法行权的重要原因。

　　股权激励草案显示，行权价格为13.92元，同时行权时股票价格不低于15元/股。截至昨日，方大炭素报收6.66元，由于在2009年7月有除权除息情况，复权后方大炭素的价格只有13.56元，均低于行权价和行权要求的15元。至去年年底以来，方大炭素的股价就一路走低，累计跌幅达43%。正如公告中所说，执行原方案将起不到激励作用。

　　更为重要一点是，公司2009年年度的业绩达不到行权要求。在行权条件中，明确规定2009年方大炭素扣除非经常性损益后的净利润不低于2007年～2008年净利润的平均数的110%。

　　而去年年报显示，扣除非经常性损益后方大炭素的净利润只有2490万元，2008年公司净利润为4.13亿元，同比下降高达93.97%，2007年净利润也高达2.24亿元。显然无法达到当时规定的行权条件。