晨报记者 苗夏丽

　　近期几例高管大手笔增持着实令市场振奋了一下，尤其是南通科技和宗申动力的高管们集体增持。根据记者粗略统计，沪深两市近期尽管有不少公司高管减持套现，但多是零星的个别高管行为，高管们集体性增持相对更“抢眼”，出手也非常大方，增持规模上百万元。

　　至少一年的薪水购自家股票

　　南通科技的公告显示，公司16位高管累计增持了55.31万股自家股票，增持均价介于9.7元-10.1元，耗资约565万元，而且高管们承诺锁定期是一年。此前4月底宗申动力的10名高管也进行了集体性增持，累计购股54.92万股，成交均价10.7元-11.03元，累计耗资602.2万元。

　　实际上从两家公司高管们的增持行为来看，除了宗申动力的董事长左宗申原来就持有自己股票外，其他高管在今年一季度末还并不是所在上市公司的股东，经过增持成为股东后，高管们与投资者之间的利益增加了一个交集。就增持金额来看，2009年年末南通科技董事、监事和高管人员的年度报酬总额336.65万元，如此来看16位高管们565万元的增持金额大约是他们20个月的薪酬；宗申动力高管人员的薪酬水平更低，去年年底总计只有169.1万元，其602.2万元的增持更是可以说将他们大约42个月的薪水砸向了自家股票上。

　　高管们这样的勇气和手笔无疑给投资者吃了一颗“定心丸”。近几个交易日，两只股票的走势也确实很争气。至昨日，南通科技增持以来累计上涨近7%；宗申动力也没有再创新低，增持以来上涨了1%多，都跑赢了大盘指数。

　　高管零星增持亦有所增加

　　除了高管们集体增持，一些公司的部分高管开始出手。如宝钢股份的董事何文波5月12日以6.41元的价格买入宝钢4万股，耗资25.64万元；张江高科的高管谷奕伟也在5月7日以10.46元的价格增持了1万股，花费10.46万元。而两家上市公司二级市场今年以来的表现并不出色，甚至大大低于市场平均水平，高管们的个别增持可能更多出于股价考虑。

　　从中小板来看，多数高管或家属在市场大跌中进行了较大规模的减持，而新野纺织4高管则“逆市而动”，5月6日累计购买12万股，成交均价在7.38元-7.58元之间，增持规模近90万元，几乎是去年年底全部高管的报酬总额。从昨日收盘价来看，4名高管的增持大约被套10%左右，其他公司高管会否“跟风”增持而引发更大范围集体性的增持，值得关注。