□ 本报记者 于德良

　　海通支付独董薪酬84万元居首，东北、招商以60万元并列第二

　　有雄厚的财力做后盾，金融行业上市公司付给高管的薪酬自然不菲，与此同时，付给独董的薪酬也不吝啬。

　　据WIND统计数据，2009年12家上市券商共支付给独董薪酬434.27万元(借壳上市的广发证券缺少相关数据)。其中，海通证券以84万元位居首位，东北证券、招商证券各以60万元并列第二位，中信证券以48万元居第三位。

　　中小券商东北证券最慷慨

　　从12家上市券商支付给独董的薪酬情况看，大券商远高于中小券商。其中，海通证券以84万元位居冠军，招商证券以60万元位居亚军，中信证券以48万元位居季军。光大证券则为4位独董支付了21.31万元的薪酬。

　　在中小券商支付给独董的薪酬中，东北证券最慷慨。数据显示，2009年度东北证券的5名独董共获得薪酬60万元，与招商证券并列第二。另外，国元证券、长江证券、宏源证券、太平洋证券为独董支付的薪酬分别为44.17万元、32万元、30万元、18万元。西南证券支付的薪酬数额排在最后一名，3名独董共获得薪酬仅为16.79万元。

　　13人在5家以上公司任职

　　值得注意的是，独董在多家公司任职比较普遍。根据WIND统计数据，在12家上市券商任职的独董中，有13人在5家以上的公司任职。

　　数据显示，2名独董在10家公司任职。他们是长江证券的秦荣生(薪酬8万元)，海通证券的顾功耘(薪酬12万元)。光大证券的刘纪鹏在9家公司任职(薪酬12.76万元)。长江证券的汤欣在8家公司任职(薪酬8万元)。在7家公司任职的有长江证券的李扬；西南证券的张宗益；海通证券的陈琦伟、张鸣；在6家公司任职的有国元证券的张传明、西南证券的刘萍；在5家公司任职的有宏源证券的宁向东、中信证券的李健、国金证券的于宁。也就是说，虽然有的独董在1家公司的薪酬不高，但加起来的薪酬却很可观。

　　从各家券商付给每位独董的薪酬上比较，差距不算太大，大部分在8万元至12万元之间。光大最高，为12.76万元。东北、海通、中信均为12万元；宏源、国元为10万元，长江为8万元。最低的太平洋为6万元。最高薪酬与最低薪酬差距正好2倍。