王蔚佳

　　24日，在第63届全国药品交易会(厦门)上，重组后的上药集团(601607.SH)核心团队和12家核心子公司负责成员高调亮相，此时，他们已经很习惯地称自己为“新上药”。

　　以2010年3月9日上海医药集团股份有限公司在上证所恢复上市为标志，医药行业备受瞩目的上药集团、上实集团重大资产重组项目顺利完成。

　　“平均年龄43岁，我这个50后显然是‘拖后腿’的。”对于重组后竞聘上岗的核心领导层，新上药总裁徐国雄反复强调，不是“行政班子”，而是“经营管理团队”，“上药以往给外界的行政化色彩太重了，现在当务之急是要扭转这个印象。”他告诉《第一财经日报》。

　　本报注意到，在新上药公布的团队名单中，四位副总裁中45岁的任健分管生产、质量和安全；40岁的董秘葛剑秋负责投资和法务，李永忠和沈波二人分别分管营销和财务、审计，后两者均为70后，年纪最小的沈波甚至刚刚37岁。

　　此外，记者获悉，今年6月，新上药还将通过市场化渠道引入一位负责研发的副总裁，实现新上药高端仿制和创新药等发展问题。

　　更进一步的改革目前也已经明确，在确定12家核心子公司后，对于这些子公司下的二级子公司，徐国雄透露，新上药将抓住12家核心企业，实现集团扁平化。

　　“子公司下的全资子公司不能太多，下属子公司的法人要撤销。”对于这一即将开始的人事变动可能引起的问题，徐国雄在接受本报采访时坦言，他其实已经完全不担心，因为“职务虽然没有了，但是平台更大，回报也会更好，给予他们更多的市场自主权和经营话语权，相信大家不会有意见”。

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