新浪财经讯 3月29日消息，和君咨询公司日前发布了《中国股权激励年度报告2009》。据报告显示，2009年国有控股上市公司实施股权激励的数量减少，18家首次公布股权激励方案的上市公司中，仅有1家是国有控股公司。

　　据《报告》显示，2009年沪深A股公布股权激励方案的上市公司共28，其中首次公布股权激励方案的有18家，公布股权激励方案修订案的有10家；而这18家中除了江中药业为国企外，清一色为民企，国企比例明显减少。

　　《报告》分析，出现这种情况主要有两点原因，即全球金融危机在2009年更趋严重，无论是业绩水平还是方案的质量以及合规性，大部分国有控股上市公司都无法达到要求；2008年10月由国资委和财政部颁布的《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》(下称《规范》)，在2009年发挥了巨大作用，“重约束轻激励”的特征把大部分国有控股上市公司挡在门外。

　　2009年，有近18家上市公司由于种种原因而终止了股权激励计划，其中也包括曾获广泛赞誉的万科股权激励计划。但从目前情况来看，无论是首次公布股权激励方案还是公布修订案的上市公司，都在政策的解读上和方案的设计上有了长足进步，亦出现了新华都方案中“惩罚条款”这样的先例。

　　《报告》还显示，在股权激励机制的行业中，行业集中特征越发明显，医药、信息技术、电子等行业成为其重点行业；在这18例股权激励方案中，集中于高科技行业的方案占据了71%。这说明股权激励对高科技企业在吸引行业高端人才方面至关重要的作用。

　　针对2010年股权激励的情况预测，《报告》做出了乐观展望，认为2010年将是中国股权激励的黄金窗口期，经过2009年对《规范》的解读与消化后，国企对相关政策的把握也将更为准确，所以今年国有控股上市公司实施股权激励的积极性将明显提高。（俊萍 发自深圳）