65%公司高管身价提高

　　[在已经披露2009年年报中有可比数据的上市公司中，有91家公司连续三年未进行过任何分红行为。而这91家“铁公鸡”公司中竟然有60家在2009年对高管人员进行加薪，占比达到65.93%]

　　程亮亮

　　“铁公鸡并非不下蛋，只是它下的蛋别人看得到，拿不到而已。”面对那些长期不分红却给高管加薪的上市公司，有投资者如此调侃。

　　不但这样，连续三年不分红的“铁公鸡”公司中还有很多高管薪酬却在连续上扬。Wind资讯统计显示，在已经披露2009年年报的有可比数据的上市公司中，91家三年不分红的“铁公鸡”中有超过六成的公司高管薪酬不同程度的上涨。

　　超六成铁公鸡涨薪

　　Wind统计数据显示，在两市已经披露2009年年报中有可比数据的上市公司中，有91家公司连续三年未进行过任何分红行为。而这91家“铁公鸡”公司中有60家在2009年对高管人员进行加薪，占比达到65.93%。

　　统计数据显示，上述91家三年未分红上市公司2009年共计发放高管薪酬1.88亿元，而该数据在2008年仅为1.49亿元，按此计算，2009年共计增长3845.41万元，增幅达到25.72%。而值得注意的是，从目前已经公布年报所显示的数据发现，所有上市公司高管薪酬在2009年的涨幅也只有21%。很显然，这些“铁公鸡”上市公司将更多的利润放在了公司内部。

　　其实，在这些常年不分红的上市公司中，不分红的原因则各异。有些公司选择将利润更多地进行管理团队激励，而更多的上市公司不分红则是身不由己。Wind 统计数据显示，在91家三年未分红上市公司中，有31家上市公司的高管薪酬在2009年出现了不同程度的下滑。其中高管薪酬下降幅度最大的是方兴科技(600552.SH)，其2009年高管薪酬仅有114.76万元，而该数据在2008年为269.83万元，降幅高达155.07%。

　　西南证券高管薪酬大涨1494%

　　在诸多上调高管薪酬的“铁公鸡”中，西南证券(600369.SH)以高达1493.96%的涨幅位居第一，也成为目前两市已经披露2009年年报上市公司中高管薪酬涨幅第一。

　　统计数据显示，西南证券在2009年共计发放高管薪酬1039.26万元，该数据在2008年则只有65.20万元，短短一年即增加了974.06万元，涨幅高达1493.96%。前三名高管收入方面，2008年仅仅为16.60万元，而2009年就已经达到了531.29万元。好在西南证券借壳上市之后，首份年报业绩增长较为喜人，归属于上市公司股东的净利润同比增幅达到608.96%。

　　如果说西南证券高管薪酬增幅名列榜首有因重组之故，那么ST马龙(600792.SH)就成为“铁公鸡”中业绩增长最差，而高层依然加薪的公司。

　　统计数据显示，ST马龙在2009年归属于上市公司股东净利润同比下滑4229.65%，位列所有三年未分红上市公司业绩增长最差。然而，正是这样的上市公司在2009年依旧对高管人员实施了加薪。资料显示，ST马龙在2009年共计支付高管薪酬100.25万元，相比2008年的90.90万元增加9.35万元，增幅为10.29万元。前三名高管薪酬同样从36.64万元增加到47.48万元。