即将公布管理层架构及激励机制

　　赵奕

　　今日复牌后，新上药的重组工作告一段落。而合并后的上海医药(601607.SH)市值将超过300亿元，有望成为A股最大上市医药公司。目前A股最大市值医药公司云南白药(000538.SZ)为315.2亿元，上海医药总裁助理葛剑秋昨日对记者表示，在不确定性消除后，超过云南白药应在情理中。

　　“3月中旬，我们将公布董事会和监事会名单，3月底，我们将召开股东大会，成立新董事会。”昨日，上药集团董事长吕明方在接受《第一财经日报》采访时表示。

　　激励机制

　　吕明方强调在重组工作完毕后，一共有“六场硬仗”，其中第一场硬仗即是3月份确定上海医药的全新领导架构。此前，在1月24日，上药集团宣布，在全球范围招聘上海医药总裁。而通过数轮笔试、面试，就在昨日，新总裁人选已经敲定，吕明方透露，3月底之前会对外公布。

　　昨日，吕明方表示，未来董事会的治理结构中，独立董事的权力将超过非独立董事，独董将由行业专家和其他企业界人士担任，“争取让整个管理结构充分市场化。”

　　在管理团队搭建完毕后，如何激励这个团队就成了问题。目前，上海医药已经确立要按照市场对标企业的水准来进行激励，主要考核三项指标：主营业务收入保持并超过同期行业平均增长速度；净利润的增长大于销售收入的增长；经营性现金流量的净额大于净利润。

　　吕明方认为，“从激励来看，目前主要是利润分成，管理者及其团队将分享经营成果。同时，我们把包括副总在内的任免权力全部下放给各个层级的老总，真正与责任对等。”而对于外界十分关心的股权激励，吕明方表示年底之前就会完成。

　　而上药目前的奖励机制也已收到效果，从1～2月的各项数据来看，同比增长均超过20%。

　　经营指标

　　除了在管理架构方面做一系列制度安排，新上药在经营整合上也对未来提出了目标。2010年，上海医药有望实现利润10.3亿元。其中，在并购方面，除了已经宣布收购的6家区域性分销企业外，吕明方表示还有企业正在谈判中，也将择日宣布。

　　对于整体并购目标，“我们希望被并购企业能在2010年增加50亿元的销售收入。”2009年，合并报表后，上海医药销售收入348亿元，同比增长17%。2010年并购收入有望占到全部收入的12%。

　　而在并购目标的选择上，上海医药将分作商业和工业两个领域分别推进。

　　商业领域将继续优化区域布局，上海医药通过收购在过去3个月内迅速布局广东、山东、河南、江苏等区域市场；而在工业方面，则品种优先，并购上海医药不具备的优势品种，并将上海本地的产能转移出去。“我们将在山东和内蒙古兴建上海医药的原料药基地。”

　　对于外界普遍关心的上海医药与百联集团旗下第一医药(600833.SH)整合的时间表，吕明方婉转地表示：“3个月内不会进行并购。”该表述是引述1月13日上药集团与百联集团签订战略合作协议时，百联集团董事长马新生的观点。吕明方表示，目前第一医药利润在2000万元，并非百联集团的优势产业。

　　至于上海医药旗下医药零售板块的整合，今年上半年将会加速，包括外省市的零售门店股权都将整合到华氏大药房旗下。比照零售，分销和工业也将在上海医药内部实施“合并同类项”。

　　“我们不要管理那么多企业，从明天开始，我们企业内部将开始实施一系列‘小’重组。”吕明方表示。

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