每经记者 吴文坤

　　在昨日举行的“北新成立30周年媒体座谈会”上，北新建材(000786，收盘价14.48元)总经理陈雨坐在中国建材集团董事长宋志平的旁边，他穿着衬衣，留着一个小平头，脸上有着与31岁不符的沉着与冷静。

　　上任才两天，被安排在媒体面前公开亮相，这体现了宋志平的一番苦心。“年轻人就应该挑大梁”，在接受《每日经济新闻》记者采访时，宋志平表示，人才强企战略是中国建材三大战略之一，他希望手下的年轻人能有更多历练。

　　正常的人事调整

　　8月19日，北新建材公布中报净利润为11348.74万元，同比大幅增长192.79%。另一消息是，公司包括董事长、总经理、董秘、监事会主席在内的四位高管职位同时发生了变动。

　　业绩如此之好，却进行重大人事调整，坊间顿时流言四起。

　　宋志平昨日就此事作出正面回应。他对《每日经济新闻》记者表示，这是媒体的小误会，其实并不是辞职，只是人事班子的一个正常调整，“是为了任命程序上的简便，不然会拖期很长，纯属于技术操作层面的问题。”

　　中国建材这几年成长很快，给高管们增加了很多担子。以曹江林为例，他在此次辞去北新建材董事长一职之前，就有多个身份，包括中国建材股份总裁、南方水泥有限公司董事长、北新建材董事长。“曹江林在北新兼董事长的时候，中国建材还没有水泥业务。”宋志平说。

　　现在中国建材的水泥业务已做大了，宋志平决定把北新建材交给年轻人。

　　为什么重用年轻人？宋志平表示这是中国建材一贯的作风，“年轻人就应该挑大梁”，中国建材鼓励年轻人走向领导岗位。

　　这或许也与宋志平的个人经历有关。据了解，宋志平任职北新集团总经理时，也才36岁。

　　否认重组传闻

　　31岁即成为北新建材的总经理，市场对陈雨的关注度类似于不久前上任的时代科技 (000611，收盘价5.37元)80后董秘董宋萍。后者的上任，让坊间对其是否凭借后台且能力如何有着广泛的猜测。

　　在参加昨日的会议之前，《每日经济新闻》记者对陈雨的了解也仅限于公告的简历：“陈雨，男，1978年生，中国人民大学管理学学士。曾任中国玻纤股份有限公司副总经理、董事会秘书，北新巴布亚新几内亚有限公司董事、总经理。”

　　《每日经济新闻》记者了解到，陈雨属于引进人才，原先在建设银行工作，到了北新建材之后，参加了北新建材重组中国化建的工作。随后又出任北新巴布亚新几内亚有限公司总经理，并成功地运作了该公司的建材连锁超市，成效显著。后调任回国任中国玻纤的副总经理兼董秘。

　　在言语之间，体现了宋志平对陈雨的器重。“到海外公司能独当一面，做得非常好，非常优秀，到中国玻纤后又积累了丰富的市场和资本运作经验。”现在陈雨又被派到了北新建材这个制造企业来历练。

　　“培养一个干部其实也是挺难的，必须为他做一个整体的设计。”宋志平表示，陈雨的例子也体现了中国建材在人才培养上的长远眼光。

　　曾任职董秘的经历，似乎也让陈雨积累了足够的经验。由于刚上任，对北新建材有关业务陈雨也并不是很熟悉，会上有媒体提出了一个这方面的问题，陈雨则聪明地将这个问题调转向，由北新建材党委书记张乃岭来回答。

　　会议间隙期，《每日经济新闻》记者曾试图与这个31岁的上市公司老总作进一步的交流，不过被中国建材有关人士委婉地劝知不要采访他，“毕竟年轻，还希望媒体能够保护他。”

　　坊间曾一直传言，中国建材想在此次人事调整后，对北新建材进行重组。宋志平则对此表示否认，“其实我们并没有想那么多。”他认为，这仅仅是中国建材快速成长后进行的管理结构年轻化。

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