齐雁冰

　　本报讯 据《北京青年报》报道：上海荣正投资咨询有限公司近日发布《中国上市公司高管薪酬与持股状况综合研究报告》(即《中国企业家价值报告》)，对2008年度中国上市公司高管的身价进行了排行。

　　根据该报告的《2008年末各公司最高年薪排行》，深发展董事长法兰克·纽曼以1598万元高居榜首。位居其后的分别是中国平安(601318)首席金融业务执行官理查德·杰克逊，年薪为1584万元；中国银行(601988)信贷风险总监詹伟坚，年薪1181万元；民生银行(600016)董事长董文标以1136.6万元、TCL集团(000100)高级副总裁梁耀荣以1006万元排名第四、第五位。

　　去年最高年薪前5位均为千万元级。而第六位的招商银行(600036)董事长马蔚华年薪789万元，与上述5人相比已经稍显逊色。

　　此外，2008年末董事长持股市值排第一的仍为苏宁电器董事长张近东，截至去年底持股市值153亿元；之后是石基信息(002153)李仲初34.2亿元、武汉凡谷(002194)孟庆南21亿元、苏宁环球(000718)张桂平14.4亿元、南洋股份(002212)郑钟南13.7亿元。

　　数据显示，2008年度中国上市公司高管薪酬依旧是冰火两重天。排行最后10位的上市公司高管最高年薪均未超过4万元。

　　排名最后的ST大水(000673)的高管最高年薪仅为22500元，平均月薪不足2000元。与纽曼的1598万元相比，相差710倍。

　　分行业比较，金融业各岗位薪酬平均值均以遥遥领先的数值高居各行业之首；但是在持股市值的分行业比较中，金融业的董事长与总经理岗位均未进入前三。

　　而在分所有制的比较研究中，继续维持上一年出现的国有上市公司薪酬高于民营控股上市公司，但仍然远低于外资控股上市公司的现象。

　　报告认为，民营控股上市公司薪酬降低的主因是受金融危机的影响。而国有控股考虑到社会因素等，高管薪酬限制更严，导致高管薪酬降幅更大，所以出现国有上市公司领先于民营控股的差距有所减少，从上年统计的相差30%下降到2008年的14%。

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