本报讯 (记者肖年红) 针对媒体质疑公司高管薪酬以及园区奖励等问题，东湖高新近日公告澄清称：公司高管2008年不存在加薪情况，所获得的园区奖励款与股改送股条件没有关联。

　　公司澄清，为鼓励支持公司在襄樊高新技术产业开发区投资建设，东湖高新于2008年7月收到襄樊高新技术产业开发区委员会有关函，决定给予公司园区开发奖，总计人民币3375.6万元。公司分别于2008年6月和7月收到上述款项。在2008年年报审计过程中，公司按照有关规定，将上述奖励款确认为与收益相关的政府补助，并计入了当期营业外收入。

　　针对董事长年薪逆势涨40%等高管薪酬问题，公司解释，为更好地考核高管，公司于2007年下半年开始，每月按薪酬标准的50%发放高管薪酬，剩余50%于业绩考核后在下一年度发放。因此在公司领薪董事和高管人员2008年所领取的薪酬实际上包含了2008年的基本薪酬和对2007年业绩进行考核后补发的2007年考核薪酬，不存在加薪的情况。

　　不过，网上也有部分投资者仍然质疑，襄樊高新技术产业开发区一次性给予3375.6万元，这笔政府奖金数额巨大，一个地市级的开发区委员会竟然如此“慷慨”，似乎不太符合常理。