截至目前共有316家公司披露年报，其中295家公司去年实现盈利，占比为93.35%。本周，随着银行股年报的集中出炉，上市公司年报披露也将迎来小高潮。综观2008年上市公司年报，怪现象频频发生，其中很多让人感觉“匪夷所思”。

　　【怪现象一】

　　打补丁现象频发

　　怪诞指数：四星

　　事件描述

　　所谓上市公司年报预告打补丁是指一些上市公司年报预告刚一公布，马上就对相关内容进行更正。这种现象今年异常突出。

　　截至2月底，共有80多家上市公司发布了业绩修正预告，而在2007年年报披露全部结束之前，仅有51家上市公司发布“业绩变脸”的修改公告。而在这些给年报打补丁得公司当中，向下修正的占到了9成，化工、煤炭、有色金属、钢材等行业则成为业绩向下修正的“重灾区”。

　　股民声音

　　张女士说：“虽然是在年报正式出台前进行修正，但是也影响了股民的操作，因为炒股很多时候是在炒预期，希望上市公司能够把年报做得更加准确一点。”

　　业内观点

　　这主要是因为去年四季度大宗商品价格大幅下降，对上市公司造成的影响超出了他们的预期。虽然打补丁的上市公司高管必须同时在证监会指定的媒体上发布公开信，向全体股东解释清楚哪些原因导致了变更，但作为一家规范的上市公司，业绩的经常变更将对企业形象产生比较大的影响。

　　【怪现象二】

　　一次亏个够

　　怪诞指数：五星

　　事件描述

　　其实上市公司一次亏个够说法的出现源于多家公司对亏损的大幅计提。其中，最为典型的莫过于深发展了，该公司在2008年第四季度新增拨备56亿元，核销94亿元，其结果是核销了全部损失类和可疑类不良贷款，甚至包括了很大一部分次级类不良贷款。深发展在2008年最后一个季度突然进行如此大规模的计提，其目的可能是多方面的。但无论如何，深发展通过这次计提之后，相关指标变得优良：不良贷款余额降至19亿元，不良率1%以内，拨备余额约20亿元，拨备覆盖率105%。除此以外还有一些公司则是在2008年出现了“实实在在”的亏损现象。其中，最具有代表性的是几大航空企业大幅计提燃油套期保值合约公允价值损失。

　　股民声音

　　股民小陈表示，上市公司的大规模计提对公司股价造成了一定影响，这增加了股价走势的不确定性，也让股民在选股时有点摸不着门。

　　业内观点

　　2008年上市公司业绩下滑已经是尽人皆知的事实，不排除一些公司正是利用这样的心理，对以往的亏损进行大规模计提，反正今年也是亏了，不在乎多亏一点。况且今年多亏点也不是什么坏事，2009年业绩同比增幅就比较大了。

　　【怪现象三】

　　高管薪酬继续涨

　　怪诞指数：三星

　　事件描述

　　上市公司薪酬争论一直是市场的热点，尤其是今年在上市公司业绩大幅下滑的情况下，上市公司薪酬更成为了众矢之的。近日长江证券披露年报显示，其14位高管薪酬合计692.39万元，薪酬增长21%。而普通职工薪酬3.78亿元，比2007年的7.69亿元下降50.85%。

　　对股民“一毛不拔”，对公司高管又格外慷慨，这样的案例在已发布2008年年报的公司公告中也是屡见不鲜，比如三普药业2008年净利润下滑幅度高达990%，且连续11年未分红，而高管的薪酬支出则较去年增长了62.23%。2008年，高管薪酬支出增幅最大的要数三安光电，其2007年高管薪酬支出总额为14.5万元，而2008年这一数字提高到了89.44万元，增长幅度高达517%。

　　截至2月26日，发布2008年年报的102家上市公司中，2008年高管薪酬增加的有74家，占比高达72.55%。据统计，有10家公司高管薪酬增加1倍以上。

　　股民声音

　　股民张先生表示，既然是金融危机，上市公司高管要身体力行，与企业一起共渡难关，不要把“危机”挂在嘴上，却没有落实在行动上。

　　业内观点

　　今年以来很多上市公司都选择降薪的方法应对危机，一些高管更是喊出了“一元年薪”的口号，这传达出上市公司应对金融危机的决心，有助于提高股民的投资信心。希望能够有更多的公司考虑到社会利益而不是个人利益。记者 陈皓

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