2008年薪酬总额平均达到635万元，比2007年315万元增长101%

　　三一重工董事长梁稳根去年领一元年薪，中国平安董事长马明哲也放弃领取2008年薪酬，财政部此前也发布了金融企业负责人“限薪令”。随着年报披露高峰的到来，上市公司高管薪酬话题受到高度关注。

　　上市公司2008年业绩大幅下滑已经是不争的事实，然而，统计数据表明，2008年上市公司高管薪水却逆市大幅增长，其中，“困难户”———房地产行业的涨幅最大。企业效益降低而高管薪水猛涨的矛盾，引来谴责声一片。

　　80家上市公司高管薪酬涨幅逾四成

　　受金融海啸冲击，从去年第三季度开始，中国经济开始大幅下滑，上市公司经营业绩也大受冲击，这点可以从已经披露的2008年上市公司年报中得到证实。

　　天相投顾昨日发布的报告显示，截至目前，共有93家公司公布年报，916家上市公司发布了2008年报业绩预告，披露年报和发布业绩预告的1009家公司，2008年实现净利润合计约为1736亿元，较上年同期下降43.61%。

　　净利润大幅下滑，但上市公司高管的薪水却逆市大涨。WIND数据对80家已经发布年报的上市公司相关数据进行统计，发现上市公司高管年度报酬总额平均为292万元，较2007年的203万元上涨了43%；前三位董事报酬总额平均为98万元，较2007年的69万元增长了43%；前三位高管报酬总额平均为96万元，较2007年的73万元上涨了31%。

　　据WIND数据，80家上市公司实现净利润平均为1.69亿元，较2007年的1.42亿元仅同比上涨18.48%。也就是说，上市公司高管薪酬增幅超过业绩增幅一倍多。而在高管薪酬涨幅前十的公司中，有半数公司净利润比2007年还下滑了不少。

　　知名财经评论人士皮海洲指出，高管薪酬涨幅远超业绩增幅，说明了上市公司薪酬体系的不合理，说明了时下流行的限薪、减薪的做法，根本就解决不了上市公司薪酬不合理的问题。“上市公司的薪酬体系如何达到合理？关键是要将高管薪酬与上市公司的利润及分红挂钩。”

　　房企高管薪酬涨幅最大

　　更出乎大家预料的是，去年一直在高呼“冬天”的房地产行业，其上市公司高管薪酬的涨幅却最大。

　　在进入统计的80家上市公司中，有13家房地产企业，这13家公司高管薪酬总额平均达到635万元，比2007年315万元增长101%，而实现净利润平均4.01亿元，比2007年的2.54亿元增长58%；排名第二是医药生物类，7家公司高管平均薪酬387万元，同比增长78%，而净利润同比却下降20%。

　　房地产企业净利润涨幅58%，而高管薪酬涨幅却倍增，薪酬涨幅远远跑赢业绩。以华发股份为例，公司的利润增长为81%，而高管薪酬总额却增长了334%。又如2月13日披露年报的中天城投，2008年净利润同比增长58%，但25名高管薪酬共计928万元，其中仅公司董事长罗玉平的年薪就达到了98万；而2007年该公司高管薪酬为491万元，其中罗玉平的年薪为60万，罗玉平个人薪酬就增加了60%以上。更让投资者气愤的是，中天城投高管的薪酬在大幅增长，但其已经连续7年不分红不转增，是名副其实的“铁公鸡”。

　　需要指出的是，尽管13家房地产上市公司净利润增长了58%，但是大多数企业都是在吃2007年的老本，房地产销售有很大一块的预收款。因此，这个增长数据并不能真实反映去年房地产企业的经营状况，而高管薪酬的大幅增长却是事实。

　　本报记者 田志明

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