“今年过节不收礼，收礼只收脑白金”，耳熟能详的广告词其后却是——

　　□ 本报记者 王晓宇

　　“今年过节不收礼，收礼只收脑白金……”至今，这只脍炙人口的广告词似乎依然萦绕耳畔，但依靠其成名的上市公司华馨实业却一变再变，如今更名为“民生资本投资管理股份有限公司”，从保健品企业摇身一变成为专业投资公司。

　　从实业到投资业的诡异转身

　　在大股东股权转让后不久，健特生物在考尚校的领导下更名为华馨实业，2008年10月24日，公司再次更名，变成民生资本投资管理公司,并推出了《关于公司对外投资的议案》。公司对外投资主要采取委托银行向借款人发放贷款的委托贷款方式和购买信托机构信托产品两种方式。

　　而从公司三季报看来，公司在公允价值变动收益上为-1195.00万元；投资收益为-1626.22万元。其投资业绩实属一般。

　　公司缘何变身为“准金融机构”并进行“对外投资”呢？

　　2008年10月30日，记者为此连线公司独立董事王竹泉先生。王教授在电话里表示，“这个问题应该问上市公司本身，我不方便回答。”而证券事务代表杜心强认为：“公司当初注册的经营范围太广了，每年年检等太麻烦，因此，有必要缩小经营范围。由于企业的经营范围属于投资、资产管理，自然需要更名。”

　　“公司一直以来都在做股权投资，比如无锡健特、青岛的两家商贸公司等支撑公司经营业务的都属于公司的股权投资。而且公司从事投资以来，基本能保持盈利水平，一旦发现有重大亏损的苗头，就会立即修改投资方向。”也就是说，华馨实业的母公司不从事任何经营活动，专职从事股权投资。

　　在职人员仅16名

　　净壳留给谁？

　　从华馨实业的半年报可知，公司员工总共有112人，但离退休人员就高达96人，剩余仅16人，其中1名技术，3名财务，8名行政。

　　2008年10月29日，华馨实业一位行政人员证实：公司目前确实只有16个人，但没有包括控股的子公司人数。除去上述12名员工，另外4名就是公司的董事。问其人数为何如此之少，该员工表示，公司的业务少，本来就不需要那么多人。且公司仅有一个大办公室，这16名工作人员虽然分了部门，但都在这间办公室办公。而公司的业务也是依靠这8名行政人员完成的。该行政人员表示，他们一个人负责一个项目就足够了。

　　再看华馨实业的业务，此前支撑其业绩的脑白金生产企业,即无锡健特药业有限公司(以下简称“无锡健特”)早在2007年4月就已与华馨实业分道扬镳。

　　公告显示，华馨实业从2004年就开始股权转让了，直到2007年4月，共分4次转让无锡健特股权。每次交易的标的也仅是无锡健特的股权，而对2005年4月14日从上海华馨手中接过的4500万(股权分置改革后为3960万股)华夏银行的股权只字未提。

　　但在其持有的90%无锡健特的股权悉数转让完毕后，公司在2007年4月30日声明：“转让完成后，公司将不再持有华夏银行的股权。”

　　如果是随无锡健特40%的控制权一同转让的话，为什么在转让过程中未被提及？如果不是，这3960万华夏银行的股权究竟是何时何地被转走的？如果以转让40%无锡健特股权当天的价格11.67元计算，其市价高达4.62亿元，即使以记者发稿日的股价计算，市值也高达1.08亿元。

　　联合证券一资深投行人士认为，对于如此大的一笔资产，大股东在转让控股权时，应当对子公司所持有的上市公司的股权处理进行公告。

　　10月30日，证券事务代表杜心强表示：“公司刊出公告，但年代久远不记得了。”但记者查阅了从出售资产以来的每一笔公告，都没有一份关于华夏银行股权的详细报告。

　　不管过去怎样，从10月22日公布的三季报来看，公司的货币资金、交易性金融资产、可供出售的金融资产三项加和为59244.56万元，在83031.71万元总资产中的占比高达71.35%，可变现资产质量高。其次，从负债来看，该公司的资产负债率仅为20.26%。

　　此外，公司也与官司缠身、声名日渐衰落的脑白金“划清界限”；其流通股本盘子大，占比77.37%。因此，中央财经大学企业研究中心的景小勇认为，从财报看来，华馨实业确实是一个比较干净、不错的壳资源。

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