信息时报讯 据Wind统计，前三季度上市公司净利润同比上涨了10.20%，增速较上半年的19.31%大幅回落。与此相应的是，1601家上市公司前三季度的工资支出为5033.8亿元，剔除无同比数据的公司，同比上升了29.5%。 可见，在净利润增速大幅下降的今年，上市公司的人力成本并没有同步减少。不过随着经济面临进一步下滑的风险，上市公司的工资增幅或将随之下滑。

　　绩差公司减薪“过冬”

　　今年CPI持续在高位运行，上市公司利润因原料成本的大幅上升而大打折扣，一些业绩不佳的上市公司在此背景下已大幅降低了人工成本。

　　1594家可比的上市公司中，253家公司的工资支出出现下降，占比15.9%。ST中冠、北巴传媒、宜华地产等15家公司的工资降幅超过了60%。

　　其中的6家公司今年前三季度的净利润同比都出现了下降，而9家利润实现增长的公司中，3家为仍处于困境的ST公司，其余6家中业绩最好的北巴传媒前三季度每股收益只有0.107元。可见，工资降幅最大的公司大多集中在问题股和绩差股中。

　　从行业来看，253家工资下降的上市公司，主要集中在房产、化工、医药、机械设备、纺织服装和公用事业。今年来楼市的低迷、原材料价格的高企等问题已经使得相关上市公司开始缩减人力成本应对“寒冬”。

　　从今年上市公司支付工资的绝对值上来看，工资支出小于100万元的共有8家公司，清一色为ST股，其中最低的为*ST丹化(已暂停上市)，其三季报显示，共支付工资281万元，而其2007年的员工数为3241人，以此计算，该公司前三季度人均工资仅867元，月工资不足100元。其次是从2月停牌至今的*ST威达，人均工资为1971元，月工资不足220元。

　　房产航空普遍裁员减薪

　　今年一至三季度，沪深两市上市公司单季净利润环比增速分别为33.3%、20.71%和-22.12%，经济在第三季度已出现明显下滑。早在9月，中石油总经理蒋洁敏表示，针对当前企业用工总量增长过快，人工成本总额快速攀升的实际，计划在未来三年内削减5%的员工总量。有市场人士分析，此次裁员计划应是中石油控制成本的一大举措。

　　此后，万科A、东方航空、南方航空、波导股份陆续传出削减人力成本的消息，中信证券也被传将于11月1日起对员工实施减薪计划，下降幅度5%-20%，以节约成本。据上周的消息，武钢、宝钢都在酝酿降薪，其中武钢员工拟降20%，处及处以上干部拟降50%。降薪裁员已波及房地产、航空、石化、电力、IT、证券、金融、印刷等行业。

　　百家公司亏损中加薪

　　虽然有不少上市公司减薪，但235家前三季度亏损的公司中，仍有144家公司的工资支出出现了上涨。云南城投、太平洋、运盛实业、中水渔业等14家公司的工资涨幅甚至超过100%。

　　其中，上市不足一年的太平洋在前三季度亏损5.36亿元的情况下，工资支出同比增加7997万元，上升了225.51%，前三季度人均工资达到26.72万元。

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