十大上市公司回应福布斯评最差老板排行榜

　　每经记者 肖晓芬 发自上海

　　昨日，福布斯中文网站发布了2008中国上市公司最差、最佳、最贵老板排行榜，其中《2008中国上市公司最差老板排行榜》中，包括波导股份的徐立华、宏盛科技龙长生、海王生物工程张思民等10家公司的董事长榜上有名。记者就此采访了这10家上榜企业的相关人士，一些企业纷纷表示了不满，并进行了辩驳，认为福布斯的排行没有科学性。

　　这是《福布斯》中文版第4次推出中国A股上市公司最佳和最差老板调查。榜单调研范围是在近1600家中国A股上市公司中挑选出的近600家非国有上市公司，并要求其首席执行官/总裁/总经理的连续任职年限超过3年。

　　据该榜单主调研人RachelLu介绍，该榜单主要是根据各公司年报来考察这些上市公司在2005~2007年3年间的业绩表现(净资产收益率及其增长率)，以及相对同行业竞争对手的表现，此外还考察了在此期间首席执行官/总裁/总经理从上市公司领取的薪酬。

　　福布斯调查结果显示，在过去的3年间，入选最佳老板榜单的25家企业的高管为股东带来了平均18.2%的净资产回报率(ROE)，而他们所处行业的平均ROE仅为9.3%。这些公司的首席执行官/总裁/总经理平均年薪的中位数为37万元。

　　福布斯认为，入选最差老板榜单的10家企业的高管则表现糟糕，过去3年他们领导公司的平均净资产回报率(ROE)低达-54.5%，而他们却依然领取了30万元的平均薪酬，2007年平均薪资竟达32.5万元。

　　对于一些企业认为该榜单对上市公司最差老板的指标评价不全面、有失偏颇的问题，福布斯此次排行榜的制榜人RaymondLiu向记者表示，评价一个老板有很多维度，比如可以从投资者、社会、和员工的角度来考察，而此次调研的排名依据主要基于老板对投资者及上市公司的“性价比”这个综合指标。

　　有企业反映该榜单仅凭ROE及其增长率不足以反映一个企业整体经营状况，对此RaymondLiu认为，ROE是最能衡量上市公司给投资者带来回报率的指标。将上市公司首席执行官/总裁/总经理的薪酬作为一项指标，是希望用来对比职业经理人在上市公司业绩中发挥的作用，希望有更多的职业经理人能带领中国的企业走出来。在此次最差老板排行榜中，波导股份董事长徐立华排在了第一位，而海王生物工程、新都酒店两公司董事长已连续两年上榜。

　　波导股份：不关注福布斯排行

　　在消费者中知名度较高的波导股份董事长徐立华位居此次最差老板排行的第一名。

　　据悉，近年国产手机产业遭遇“寒冬”，而波导、夏新等老牌厂商目前在国内市场所占的份额都降到了3%以下。波导股份财报显示，2007年中期手机毛利率为5.74%，到了2007年底，其手机毛利率已下降到0.77%。2007年的营业收入为45.69亿元，同比下降1/3，净利润数据更是创下5.94亿元的巨额亏损。

　　对于公司董事长徐立华位居榜首，波导股份董事会办公室相关负责人表示，“简单地按照盈亏的数据来排，没有任何意义，换个角度。我们公司对福布斯各类排行都不关注，他们可能有宣传目的。”该人士还表示，当时亏损年报发布之后，股东大会及其他场合都在向公众和投资者对亏损的原因做了具体解释，现在我们对此不做进一步评论了。

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