新湖中宝 高管行权就要挨套

　　每经记者 王砚丹

　　昨日，新湖中宝(600208，收盘价5.88元)刊登董事会公告，确定将公司股票期权激励行权价格从原来的15.96元调整为9.975元，但这一价格仍然比目前二级市场的价格高出近40%。

　　股权激励4年有效

　　昨日，新湖中宝公告称，董事会确定公司股票期权激励计划授权日为6月24日，激励对象自授权日满1年后可行权，有效期是授权日起的4年。并且把原行权价格从15.96元相应调整为9.975元。

　　公告显示，公司股权激励计划授予激励对象的股票期权为10033.6万份，占目前股本总额的3.56%。其中，董事长邹丽华获授期权数量1280万份。

　　去年年底，公司推出股权激励计划草案的时候，上证指数处于5000点的高位。而在今年,随着大盘暴跌，昨日新湖中宝二级市场上的股价已不到6元，离9.975元行权价有接近40%的差距。若明年6月行权时资本市场仍然低迷，那公司股权激励计划授予激励对象很有可能放弃行权。如果这样，推进股权激励计划又有什么意义呢？

　　分析人士认为，股权激励是一种促使高管与公司共进退的激励手段。不过对于新湖中宝来说，则陷入一种尴尬，目前行权价比二级市场股价高出近40%，如果高管到期不行权，那这个股权激励计划可以就认为一个失败的计划。要么是这个公司的计划有错，要么就是现在的股价被低估。

　　是否行权只有看市场脸色

　　昨日记者以投资者身份致电公司，公司证券事务代表表示：“当初推出股权激励计划时，市场环境比较好，因此定的行权价比较高。虽然现在市场低迷，但是考虑到要向投资者传达对公司的信心，并且我们前期也做了大量工作，因此我们没有取消计划，仍然按部就班地推进。即使明年股市依然低迷，大不了高管们放弃行权，对公司也没有什么损失。”

　　分析人士指出，即使新湖中宝在高管们的齐心协力下能够一枝独秀，业绩保持高增长，投资者一般也会持谨慎态度，新湖中宝高管是否行权归根到底还是要看二级市场的脸色。