子公司先行 中粮集团试水高管激励(2)

　　根据中粮屯河的方案，此次激励对象的行权价格不能低于后二者中的较高者：即该草案公布前一个交易日的收盘价22.49元/股和前30个交易日的平均收盘价23.31元/股。因此，中粮屯河董事会确认的行权价为23.31元/股。

　　早在中粮屯河之前，去年底，与中粮屯河同属一个集团的中粮地产也发布公告称，该公司首份股权激励计划及考核办法经董事会通过，将向高管团队以及核心骨干授予308.64万份股票期权。

　　集团层面的高管激励

　　在中粮地产、中粮屯河等子公司相继出台股权激励方案的背后，中粮集团的高管激励计划也正浮出水面。

　　“集团酝酿这个计划已经有一段时间了，主要是人力资源部门在负责。”中粮集团公关部总经理刘云说。

　　据了解，中粮集团董事长宁高宁对高管激励计划非常重视。目前，中粮集团已经委托一家名叫韬睿的咨询公司，为其设计具体的激励方案。

　　有资料显示，韬睿咨询公司(Towers Perrin)总部设在纽约，主要提供人力资源管理、绩效管理、风险管理等方面的咨询业务，曾为中粮地产、中化国际等公司设计过激励方案。

　　据刘云透露，由于中粮集团内部除了中粮屯河等上市公司外，还有不少非上市公司资产，而上市和非上市公司股权激励方法又有区别，因此，中粮集团一直没有发布正式的高管激励方案。

　　对于尚未整体上市的中粮集团而言，在其庞大的资产架构里，除了中粮控股(0606.HK)、中国食品(0506.HK)、中粮地产(000031.SZ)、新疆屯河(600737.SH)、丰原生化(000930.SZ)等上市公司外，中粮集团旗下还有包装、零售等资产没有上市。

　　有消息称，韬睿咨询为中粮集团设计的长期激励方案是包括上市公司和非上市公司在内的一揽子激励计划。根据该计划，首先将陆续推进中粮集团旗下上市子公司的激励计划，接下来，将逐步推动中粮集团内部未上市公司高管的激励计划。

　　据悉，中粮集团已开始探讨总部层面的高管激励方案。其中，非上市业务将参考业务相近的同行业现有上市公司的情况。而在未来几年时间里，中粮集团将根据业务板块的调整计划，逐步建立各业务单元的长期激励机制。

　　目前，中粮集团旗下业务已经主要整合为粮油贸易及物流、食品制造业、生物化工业、酒与饮料制造业、房地产业等九个业务板块。而率先抛出股权激励方案的中粮地产和中粮屯河就分属房地产和食品制造业板块。

　　据了解，国资委已在逐步推行非上市央企长期激励的试点。此前，国资委一位高层就明确提出，要根据建立中长期激励机制的安排部署，在央企高管人员第二任期(2007-2009年)对非上市央企的企业负责人和技术骨干开展中长期激励试点。

　　“目前央企股权激励的大环境处于逐渐放开的趋势。”银春川说，除中粮外，将有更多央企抛出股权激励方案。

　　有统计显示，今年前5个月的央企股权激励案例，几乎是前两年的总和。