青岛海尔高管集体辞职背后(2)

　　提升经营业绩所致

　　目前有一种说法是因为这几个高管自身的能力和对企业发展的思路与集团不一致才被迫辞职。刘步尘对此表示：“海尔在家电企业里来说是比较好的企业，一是品牌价值不会是最高的；二是营业收入超过1100亿。要说这些高管没有能力，那公司做到今天这样的业绩是不可能的。”

　　刘步尘认为，这些高层的离职很大程度上与海尔目前的发展困境有关。“海尔虽然是中国家电企业相对较好的企业，但也存在一些问题，2005年经营业绩超过1000亿，到2007年才超过1100亿，增幅太慢。海尔到今天已经遇到了一些发展的瓶颈。”刘步尘表示。

　　“2008年，国际市场对外向型强的企业有很大压力，主要是由于人民币升值和原材料成本上涨导致了产品价格上涨所致，因此这些高管选择辞职，是对公司未来发展心里没底。一个企业高管大量离职，必然是自身发展过程中存在问题。”刘步尘表示。

　　不过国信证券家电分析师王念春对此表示不认同：“其实青岛海尔上市公司的外销这块业务比重不大，海尔集团的业务比重比较大。”

　　王念春认为：“目前青岛海尔已经开始在逐步调整思路，需要进一步提高公司的盈利能力。因此，公司的发展思路会有所调整，旧的管理团队无法满足新时期发展的需要，必须更换新的人员。另外，有部分原因是这些辞职的高管也有不想再干的原因。”

　　青岛海尔内部人士对此表示认同：“调整董事人选肯定是为了进一步提升公司的经营业绩。”