冯仑标新立异：万通地产修改独董法则

　　本报记者 罗诺

　　华尔街谚语，保护最弱小的投资者，就是保护整个市场。

　　万通地产将颠覆绝大多数上市公司一贯实行的由大股东提名独立董事的方式，邀请符合条件的中小投资者提名公司独立董事的候选人。此外，在分配方案提出制度、投资者关系等方面也有所创新。

　　3月11日，万通地产(600246，SH)发布公告，推出公司策划已久“新股东文化”建设的具体措施。

　　“我们的具体措施都是为了为进一步提高公司的治理水平，加强公司投资者关系管理，更好地维护公司中小投资者的权益。”万通地产董事长冯仑说，“在这次推出的措施中的大部分条规都是国内市场的一次新的尝试。”

　　“一句话没有说出来之前是它的主人，说出来后，就是它的奴隶。”冯仑笑称。

　　根据公告，万通地产的“新股东文化”建设将在董事会下增设投资者关系管理委员会；邀请符合条件的中小投资者提名公司独立董事的候选人；试行分配方案事先公开征集中小投资者意见的制度；建立董秘周接待、总经理月度接待和董事长季度接待的三级“投资者网上接待日”。

　　万科与保利地产都推出了类似董秘周接待、总经理月度接待和董事长季度接待的三级‘投资者网上接待日’条例对于市场来说并不新鲜。中原证券研究所分析师魏博说，但是由小股东推选独立董事提名、分配方案公开征集中小投资者意见等条规被这样明文提出，是A股市场的第一遭。

　　“我们之所以提出这样的观点，就是真正从中小投资者利益出发，让他们推选出能真正代表他们利益、站在他们的角度参与公司管理的人。”冯仑表示。

　　中国上市公司市值管理研究中心主任施光耀称，邀请符合条件的中小投资者提名公司独立董事的候选人，既可充分发挥独立董事的独立作用和专业水平，也可更好地代表及维护中小投资者的权益。

　　以往上市公司的分配方案多是依据大股东的意愿制定，分与不分，分多分少由大股东说了算。施光耀称，万通地产试行分配方案事先公开征集中小投资者意见的制度，这种探索对改变以大欺小，为中小投资者维护自身权益开辟了新途径。

　　冯仑接受采访时表示，此次新股东文化要成为上市公司的一个标杆，作为第一个吃螃蟹的公司，且“贵在坚持”。