BY 巩万龙 每日经济新闻

　　因实施股权激励而造成账面亏损，投资者质疑伊利股份的声音还未消散之时，又一家上市公司也将步后尘。据海南海药披露，在公司实施股权激励后，依据《企业会计准则第11号——股份支付》的相关规定，计算权益工具当期应确认成本费用导致公司2007年年度报告中净利润将出现5000万元亏损。

　　2006年10月，海南海药首先对外公布了股票期权激励计划。根据该计划，海南海药授予激励对象2000万份股票期权，每份股票期权拥有在授权日起8年内的可行权日以3.63元的行权价格和行权条件购买一股海南海药股票的权利。激励计划的股票来源为海南海药向激励对象定向发行2000万股股票，占当前海南海药股本总额的比例为9.88%。

　　2007年1月初，海南海药在临时股东大会上，审议通过了上述股权激励计划。随后，该股权激励计划报证监会审核无异议。最终，经今年3月1日召开的董事会临时会议审议，海南海药确定股权激励计划授权日为2007年11月6日。

　　今日，海南海药公告称，因公司实施股票期权激励计划，根据《企业会计准则第11号——股份支付》的相关规定，计算期权工具当期应确认成本费用7220万元，导致公司2007年年度报告中净利润将出现约5000万元亏损。

　　事实上，海南海药的预亏原因和伊利股份如出一辙，都是在股权激励实施后，受到新会计准则相关规定而造成账面亏损，此次预亏也是受到“以权益结算的股份支付”影响。

　　根据 《会计准则第11号——股份支付》第五条规定，授予后立即可行权的换取职工服务的股权激励，以权益结算的股份支付，而且应当在授予日按照权益工具的公允价值计入相关成本或费用，相应增加资本公积。而去年三季度，海南海药净利润才只有1924万元而已，此次增加7220万元的成本大大超过了上市公司净利润增长的承受限度，因而必将造成2007年全年亏损。

　　就在今年1月31日公布预亏公告后，伊利股份当日开盘就被打在跌停板上，而且成交也放大至去年单日最大的成交量4781.32万股。

　　据悉，海南海药的股权激励分配为，高管期权合计885万股、销售团队期权390万股、公司中干及技术骨干期权225万股、对公司发展有突出贡献的公司员工期权500万股。

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