新中基董事长自掏腰包激励高管

　　曹西京

　　新中基(000972)高管激励出新招。昨天，新中基发布公告称，公司第五大股东三木实业有限公司捐资1500万元给上市公司用于管理团队激励，高管的业绩考核目标是2008年度公司实现的净利润比2007年增长幅度超过50%，激励计划的有效期为本次激励计划签署日至2009年6月30日。

　　与时下上市公司普遍流行的股票激励不同的是，新中基采用的是现金激励方式，且激励资金来自股东而非上市公司，但兑现条件对2008年净利润增长的要求更高。不过，由于公司2007年净利润预计基数较低，现金激励与公司股价也没有关联。昨天，永新股份和安泰科技也公布了股权激励方案，但这三公司中新中基涨幅最小，收盘23.5元，上涨4.44%。

　　乌鲁木齐三木实业有限公司目前持有新中基1697.9万股，占公司总股本的5.27%，实际控制人为新中基董事长刘一。公司的这个激励方案与农业板块近期公布激励方案的獐子岛、通威股份相似，由个人大股东提供激励来源，只是新中基的激励方案用现金代替了股权，对管理层的奖励更直接。但用现金的方式未能充分体现管理层与流通股东利益的一致性，因此激励效果对中小股东而言可能还不如股权激励。

　　联合证券刘树坤认为，由于近期对大股东提供股权作为激励的规定仍没有出台，为保证管理层激励顺利实施，新中基采用了现金激励方案，这使新疆国有控股的新中基实施管理层激励迈开了第一步，预计后续将会有进一步的股权激励计划出台。从基本面看，新中基作为国内番茄制品龙头，大桶酱去年较高的价格为公司业绩打下了良好基础。自今年元旦起公司已提高小包装番茄制品价格约30%，目前国际市场番茄酱价格(公司大部分产品用于出口)持续高涨，公司今年经营形势更好，加上内蒙基地产能释放、增持主营小包装番茄制品的天津中辰股权，新中基业绩前景值得期待。