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从反对到认同 万科转债方案获机构放行

http://www.sina.com.cn 2007年05月14日 02:24 第一财经日报

从反对到认同万科转债方案获机构放行

  盛文杰

  万科的股东意识比较好,加上及时转换思维,不是单纯地从公司的需要出发,而是站在投资者的角度看问题,加强了沟通交流,使很多矛盾迎刃而解

  2003年9月9日,万科推出19亿~30亿元可转债发行方案,并于当年10月10日就此召开股东大会。而在此之前的万科上期可转债,尚未全部完成转股,尽管转股的情况不错。

  2003年9月13日周末,传媒报道了“基金联盟”VS另一家公司的可转换公司债方案,引来市场一片指责声,万科高层感受到巨大的压力。

  时任总经理的郁亮事后也承认,万科发债方案推出的时机确实不太好,一来市场低迷已久,投资者对再融资相当反感,二来已经有上市公司因为再融资方案而与基金等流通股股东生隙,此时出台方案无异于“引火烧身”。

  公布方案的当天,万科董事会秘书处就开始跟基金和其他机构进行联系,确定进行“一对一”推介时间。

  董事会秘书肖莉受命向多家基金与机构,解释万科为何要再融资,为何选择发可转债。在公司总部,另一批人被安排负责接听股东来电咨询,记录股东的意见与建议,并作出适当反馈。

  基金等机构投资者认为,万科的方案没有充分考虑到流通股股东的利益,在股市低迷的时候,再融资动议就很容易激发这种矛盾。

  肖莉在与基金的推介沟通中发现,基金会从长期投资的角度,去关注公司长远发展和给股东的回报。万科把这些苦衷倒出来,一般都能够得到基金的理解,而且基金大多认同万科是一家经营管理都很不错的公司,也不太可能无理阻碍公司再融资的行动。

  2003年9月27日,万科公告延迟于10月27日召开股东大会。随着沟通的加深,双方的诉求点逐步转移到如何让方案更加照顾流通股股东利益上。在掌握了各家基金、机构等流通股股东的不同要求后,9月18日起,万科展开了更有针对性的沟通工作。

  当时情形是,可转债在国内流行时,相关条款对原股东更加不利,也由于多为蓝筹公司发行可转债,市道低迷使得条款设置很难完全向国际惯例看齐,否则发行将面临重重困难。

  在充分沟通的基础上,万科开始征求意见修订方案。9月27日万科披露了新方案,融资规模取下限19.9亿元,募资项目由10个减至6个,初始转股溢价由1%提至5%,向下修正由80%改为70%,回售条件由70%改为60%。

  这一方案显示,万科力求顾及投资者的利益,同时又不增大发行的压力。更重要的是,万科此举确实打动了投资者,人们认定万科有诚意,确能认真对待市场意见。

  尽管万科修改后的方案被认为在保护投资者利益方面,较好地平衡了市场各方的要求,但毕竟未能满足所有股东的要求。如何进一步安抚投资者,争得他们对修改方案的最大认同,这一课题就摆在万科管理层的面前。

  新方案推出后,万科旋即展开了第二轮沟通工作,董事长王石和总经理郁亮穿梭拜访基金和机构,不论对方持支持或反对态度,仍采取“一对一”的对话形式,倾听对方意见,介绍公司经营情况。

  “在过去3年里,公司在房地产主营业务方面取得良好的成绩,结算面积、营业收入和净利润都保持了平均30%以上的增长速度”;“过去6年,万科在募集资金25亿元的同时,向股东派出现金股息5.7亿元,平均分红派息比例近35%,股息率在1.5%左右。”

  几组数据摆出来,公司得到了基金和机构的认同,再聊起房地产市场未来前景、万科的发展策略,双方的认识又进一步加深了,距离又近一步拉近了。

  万科告诉流通股股东,公司一直认真对待股东的意见,2000年拟向大股东华润定向增发B股,结果在推介中市场反对声音很大,最后就放弃了增发方案。

  对于流通股股东担心大股东会损害其利益的问题,万科也以事实说明,万科大股东的股权比例小,且以市场价格取得,公司有完善的治理结构,能维护流通股股东的利益。此类解释与说明渐渐打消了投资者的疑虑,为公司争取了主动。

  就在临时股东大会召开前几天,万科董事长王石缺席深交所举办的投资者关系管理高层研讨会,而径直去参加万科可转债推介会,不肯放弃与机构投资者进行沟通的机会。正是管理层这种沟通意愿和认真的态度,为万科赢得更多的信任票。

  2003年10月27日上午,万科建筑研究中心迎来众多的基金、机构代表,在这里召开的临时股东大会将要审议万科发行19.9亿可转换公司债的议案。

  在两个多小时的会议期间,董事长王石认真阐述万科的理念、业绩与不足。尽管还有股东提出难以应付的建议,但他们也不得不承认,万科做得相当不错,不太可能反对这类公司搞再融资。不存在任何悬念,绝大多数到会股东投下了赞成票。

  在如此短的时间内,股东对万科再融资方案由反对到认同,市场对此评价很高,与此同时,来自各方的反思也很多。不少人认为,万科的股东意识比较好,加上及时转换思维,不是单纯地从公司的需要出发,而是站在投资者的角度看问题,加强了沟通交流,使很多矛盾迎刃而解。(投资者关系专家陈存罐对此案例也有贡献)

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