特变电工试水股权激励

　　昨日，特变电工股份发布公告称，该公司已就股权激励事宜与有关主管部门进行沟通。由于股权激励方案能否实施尚存在不确定性，公司股票从本月5日起停牌。然而，特变电工并未公布股权激励方案的具体内容。

　　资料显示，目前特变电工的股权结构非常分散。该公司2006年中报数据显示，第一大股东新疆天山电气有限公司仅持有其13.10％的股权，第二大股东上海宏联创业投资有限公司持有其8.85％的股权。此外，昌吉电力实业总公司、全国社保基金一零九组合、易方达策略成长证券投资基金等分别持有其3％至4％的股权。

　　知情人士向记者透露，特变电工第一大股东和第二大股东的部分股东和董事有重合，不排除它们之间存在关联关系。那么，即使照此计算，特变电工的第一大股东也仅持有上市公司22％左右的股权。

　　一位券商研究员指出，特变电工第一大股东控股比例如此之低，极易出现损害上市公司利益的现象。如果能够通过股权激励的方式将管理层和上市公司的长远利益联系在一起，对特变电工而言未尝不是一件好事。

　　当然，特变电工的管理层也将从股权激励计划中获得很大利益。国泰君安在研究报告中曾指出，经过数年发展，特变电工已成长为国内高压输变压器行业的龙头企业，其业绩稳定成长，在国内电力行业发展中具备很强的竞争优势。

　　在新材料领域，特变电工参股新疆众和32.48%的股权，是新疆众和的第一大股东。新疆众和计划投资3.5亿元建设电子新材料产业基地，项目建成后，电子铝箔和高纯铝的年产量将分别达到1.2万吨和3.5万吨，这一产量将成为全球最大的电子铝箔和高纯铝生产基地。新疆众和精铝产品的国内市场占有率已达70%左右，产量和质量均位居国内第一。

　　券商研究员指出，仅未来特变电工兑现新疆众和投资收益部分，其每股净值就将提升1元以上，相关期权持有者将受益匪浅。