青啤股改后将进行管理层激励计划

　　关于对价是否调整，青啤一再表示将在充分沟通后进行慎重决策，中小股东的利益也是需要考虑的一个重要方面

　　本报记者 边长勇 发自北京

　　昨天下午，在青岛啤酒(资讯 行情 论坛)(600600.SH)股权分置改革网上交流会上，青啤董事会秘书室主任、证券事务代表张瑞祥明确表示，青啤股改后将根据国家有关法规建立管理层股权激励计划。

　　不过，“到目前为止，管理层激励还没有成形的计划，要等到国家相关政策出台后才可能做。”青啤证券事务部姚先生告诉《第一财经日报》。

　　在近日的

股权分置改革说明书中，青啤也透露了这种信息：非流通股股东持有的股份自获得上市流通权之日起，在60个月内不得上市交易或者转让，但因青啤股权激励而发生的原非流通股股份的转让不适用于本条承诺。这被普遍认为是利好消息，“实现了大股东、中小股东与公司管理层的利益高度一致。”张瑞祥表示。

　　同时，在交流会上，青啤10送1.5的方案遭到了为数不少的流通股股东的反对，尽管“很多公司的股权分置改革网上交流会都会有不少反对意见”，招商证券分析师朱卫华认为，不过，这种对价水平舆论普遍认为不高。据公开资料，燕京啤酒(000729.SZ)和惠泉啤酒(600573.SH)股改方案分别是10送2.7和10送2.1，重庆啤酒(600132.SH)也提出了相当于10送2.4的方案。

　　青啤董事长李桂荣表示，从非流通股股东的送出率来看，他们的比例并不比别的上市公司低，而且，大股东将增持的部分法人股全部送出，已经体现了最大的诚意。

　　同时有消息称，青啤股改另一套补救方案是：每10股送1.5股并加送15元现金。

　　对于派送现金的可能性，青岛市国资委副主任张世斌表示，大股东这几年取得的国有股分红，基本上用于支持青啤公司发展。关于对价是否调整，青啤一再表示将在充分沟通后进行慎重决策，中小股东的利益也是需要考虑的一个重要方面。“这就要看他们的实力了。”一位证券分析师如此表示。

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