同洲电子技术创新源自企业以人为本

　　【本报讯】自主创新使同洲电子(资讯 行情 论坛)初获成功。如何使创新精神真正融入到企业，从而为企业提供长盛不衰的发展动力，袁明认为，这需要一系列机制的保证。

　　为保证技术领先，同洲电子投入巨资，打造了一支800多人的国内规模最大的专业性

数字电视研发团队，配备了国内最齐全的数字电视研发、测试、产业化设备，并在深圳市政府专门立项扶持下，成立了交互式数字电视工程技术研究开发中心。

　　根据客户需求和企业发展需要，同洲电子为这支团队搭建了科学合理、层次分明的技术研发体系，主要包括中央研究院和数字电视、IPTV等各产品事业部的研发中心。其中，中央研究院主要从事前瞻性研究，跟踪全球最先进的技术，着眼于公司未来3—5年的发展；而产品事业部研发中心则以市场为导向，从事具体的产品规划开发和客户服务。各部门各司其职，密切配合，成为同洲电子技术创新的“

发动机”。

　　在科学、合理的研发体系基础上，同洲电子不仅保持着行业领先的地位，还开始涉足数字电视专利和标准领域，并成为日益重要的角色。截至目前，同洲电子已承担了国家科技攻关和国家级新产品等数十个科研和产业化项目，并参与了二十多项国家和行业标准的制订。

　　创新的灵魂是“人”。早在创立初期，同洲电子就把“以人为本”作为其企业文化和人力资源管理的核心理念。作为企业最宝贵的财富，“人”的潜能在同洲电子被最大程度地激发出来，从而成为公司持续高速增长的最大的文化因素。

　　在同洲800余人的研发队伍中，90%以上具有本科学历。其中硕士或中级职称以上人员约占47%，平均年龄仅27岁。这支庞大的研发团队有别于一般科研院所和大多数IT企业，是完全靠市场机制形成的，是一个良性发展的有机整体。大批年轻化、专业化的技术、业务专家和高级管理人才在同洲电子不断脱颖而出，他们在支撑企业快速发展的同时，也在推动着中国数字电视产业的质的飞跃和提高。

　　2006年7月，根据国家人事部有关通知，同洲电子获批设立博士后科研工作站，成为数字

机顶盒产业首家获准的企业。此举将为同洲电子引进和培养高层次创新性人才带来更多便利，有望使同洲电子的创新能力得到进一步的提升。

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