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李东生再调GTCL公司架构http://www.sina.com.cn 2006年08月07日 08:40 每日经济新闻
GTCL的架构调整一直没有停过，TCL集团(资讯 行情 论坛)总裁李东生日前再次出手。GTCL集团8月5日对外宣布，公司已于近期成立了薪酬与考核委员会、战略委员会和提名委员会，三大专业委员会直接隶属于公司董事会，直接针对GTCL高管薪酬、重大投融资战略和高级管理人员的产生三大领域。
一位家电业资深人士表示，董事会下设三大核心领域专业委员会在家电领域并不多见，这意味着GTCL国际化战略开始进入到一个新的层次。
TCL一内部人士表示，成立薪酬考核委员会后，任何董事、高管人员都不得自行厘定薪酬，公司相当一部分高管薪金待遇都面临被削减的可能。据其透露，从目前拟定的方案看，基本薪酬将全面下调，而奖励薪酬却有一定程度提高。
对于此次架构调整，GTCL方面表示，完全是为了适应上市公司的规范操作，提高董事会工作效率和科学决策能力，保证董事会程序及决议的合法性。至于是否意味着GTCL集团高管薪酬的降低，该人士表示，两者之间没有必然联系，设立专业委员会只是从程序和规范上作出重新考量。
李琳 每日经济新闻 新浪声明：本版文章内容纯属作者个人观点，仅供投资者参考，并不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。
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