深发展澄清公告有谎言工会岂能为拜票单独行事

http://finance.sina.com.cn 2006年07月10日 09:03 中国经济时报

　　深圳发展银行股份有限公司也发文件为大股东实现“零对价”拉赞成票

　　本报记者尚志新范媛

　　7月7日清晨，还在睡梦中的中国经济时报记者被一阵急促的电话铃声吵醒。

　　“深发展(资讯行情论坛)针对你们刊发的稿子，今天发布了一个《澄清公告》……”

　　记者第一个反应是：稿子是依据深发展工会的红头文件进行的报道，他们澄清什么呢？打开电脑阅读当日公告，记者不仅看到了一个题为《深圳发展银行股份有限公司澄清公告》，还在公告栏中发现了一则题为《深圳发展银行工会对个别媒体报道的回应》的公告。

　　《澄清公告》有谎言深发展也发文为大股东拉赞成票

　　《澄清公告》的内容主要是针对本报7月5日发表的《深发展为确保洋股东巨额利益设大奖拉零对价赞成票》一文。深发展公告认为，工会并不受董事会的管辖，文件是由工会独立完成的，董事会或董事长对文件的发布并不知情，为避免外界不必要的猜测，工会已经决定停止执行该文件。

　　还没等记者把两则公告全部读完，曾经给中国经济时报爆料深发展设大奖拉赞成票的神秘人再次给记者发来信息：“看到深发展的澄清公告了吗？他们在撒谎！在工会发文件前3天，总行就发了题为《关于全行动员推进股权分置改革的紧急通知》(深发银2006302号)的文件，该文件的内容与工会发的文件内容基本相同……”署名是“一个有良知的人”。

　　随后，这个人把“深发银2006302号”文件，以及被列为“SDB机密”的拥有深发展10万股以上的“深圳地区托管营业部名单”发送到了记者的信箱。

　　记者阅读“深发银2006302号”文件发现，这份向深圳发展银行各部室、各分支行、总行营业部、各代表处行助级以上领导传达的标有“特急”字样文件中的“动员员工股东投票”、“鼓励员工发动亲属、客户支持我行股改方案”、“防范突发事件”、“奖励措施”等内容与工会下发的文件名称虽然不同，但内容却是大同小异。

　　7月5日的文章在本报刊出后，引起了社会各界的强烈反响，各地读者纷纷来电指责深发展的“拜票”行为，有的读者认为：“大股东为了实现自己的利益，用公司的钱来设大奖，为自己利益拉赞成票是对流通股东权益的侵犯！因为股改主要是要实现全流通，但是由于股改前是股权分置，非流通和流通股东的购买成本不同，所以在全流通前必须进行平衡双方的价差。按目前市场价，非流通股和流通股价差一倍多，非流通股股东却一毛不拔，而《上市公司股权分置改革管理办法》第二条明确规定：‘上市公司股权分置改革，是通过非流通股股东和流通股股东之间的利益平衡协商机制，消除A股市场股份转让制度性差异的过程。’‘零对价’方案明显不公平，与政策相违背，所以我们认为深发展应该受到监管部门的谴责。”还有读者认为：“像深发展这样在背后做手脚的，监管部门应该严厉查处。”

　　与读者相比深发展的反映更强烈。文章发表后仅两天，7月7日深发展就对外发布了《深圳发展银行工会对个别媒体报道的回应》和《深圳发展银行股份有限公司澄清公告》。

　　在《澄清公告》中，深发展非常无辜地向外界宣布“文件是由工会独立完成的，无须征得本公司、董事会或董事长批准，董事会或董事长对文件的发布并不知情。”言外之意，工会设立奖项“拜票”与董事会无关。但记者发现，工会下发《关于开展“全员行动为股改尽力量”活动的通知》是6月2日，而在此之前的5月30日，深圳发展银行就已经发布了总行的红头文件，即：《关于全行动员推进股权分置改革的紧急通知》。这一文件的真实性，记者已经与深发展的相关人士进行了核实。

　　从两份仅仅相隔3天的文件的内容看，深发展工会所做出的“拜票”行为并非无因无果。

　　记者从深圳发展银行下发的《关于全行动员推进股权分置改革的紧急通知》中看到：“党委、工会、团委也将积极支持和参与股改工作。”并且，“各级管理人员、股改工作组要向员工详细介绍股改方案，阐明股改对我行事业及员工个人发展的重要意义，号召持有我行股票员工投票支持，并鼓励员工发动亲属、客户支持我行股改方案。”

　　这些内容都在工会下发的《关于开展“全员行动为股改尽力量”活动的通知》中有体现，“行内员工股东，获得他们支持，填写投赞同票的授权委托书并上报总行；员工的亲属、朋友、客户为股东，做好沟通工作，尽量争取获得赞同票的授权委托书，对机构户在明确表示由本单位自行投赞成票后经常联系、跟踪，直至投赞成票为止。”

　　记者在深发银2006302号文中的“七项奖励措施”中也找到了与工会的文件相同和相似的地方。“总行将为股改工作划拨专项费用，制订奖励方案，并将股改工作表现和成绩列入正在实施和将来各项奖金计划的考评。对协助推进股改工作成效显著的单位及负责人，在年度考评时给予加分。推动不力的单位，将由总行进行诫勉谈话。”

　　这里的奖励办法与工会下发的文件中设立的一等奖10万，二等奖5万，三等奖2万的奖金激励没有本质的区别。

　　“对照一下两个文件发现，深圳发展银行股份有限公司不仅对工会的活动知情，而且是在他们的要求和支持下进行的。”某投资咨询机构的高级研究员杨辉读完两个文件后说。

　　专家表示，监管机构要高度重视深发展的行为

　　“既然工会《通知》与公司精神‘本是同根生’，为何深发展总行却用一纸《澄清公告》与工会划清界限，难道是在一些幕后行为被曝光后，深发展选择了弃车保帅？”外界的种种猜测随着《澄清公告》的发布应声而起。

　　“深交所发函给深发展，要求深发展就工会‘拜票’一事做出解释，所以深发展才发布澄清公告。”向本报提供线索的神秘人物透露。

　　迫于监管部门和舆论的压力，深发展在《澄清公告》上宣布：“为避免外界不必要的猜测，本公司工会已经决定停止执行该文件。”

　　工会的“拜票”行为虽然在公开层面上已经停止，但深发展的“302号”文件还在发挥着它的作用，监管部门是否也应该要求他们做出解释或向广大流通股股东致歉呢？

　　全国人大财经委巡视员王连洲也认为，深发展的行为应该引起监管机构高度重视。

　　杨辉认为，如果证实深发展的302号文件存在，那么他们的《澄清公告》就属于信息披露虚假，是违规行为，监管机构应该立案侦察，还本来面目，不能让深发展随意披露信息，误导公众。

　　据了解，深发展为了股改“零对价”方案的顺利通过，背后做了许多工作，工会“拜票”仅是深发展精心策划的“拜票”行动的冰山一角。

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