深发展停止全员公关

　　本报记者 贾玉宝

　　深圳报道

　　7月7日，深发展(000001.SZ)股改股权登记日。

　　是日，深发展还发出了两份澄清公告，事关深发展总行工会委员会(下称“深发展工会”)于6月2日向深发展各工会组织下发的《关于开展“全员行动为股改尽力量”活动的通知》(下称《通知》)。

　　在该《通知》里，深发展工会要求深发展全体员工(有7000人，多属于工会会员)做好身为股东的亲属、朋友、客户的沟通工作，尽量争取获得赞同票的授权委托书，并跟踪联系到投票日投赞成票为止。

　　为此，深发展工会还出台了奖励措施，以争取到的有效赞成票数为标准选出若干团体奖励。奖励标准为：一等奖1名，奖励10万元；二等奖3名，各奖励5万元；三等奖若干，各奖励2万元。

　　在7月7日的公告里，深发展称，工会并不受董事会管辖，《通知》文件无须征得本公司、董事会或董事长批准，董事会或董事长对文件的发布并不知情。

　　而深发展工会的回应公告也称，“深发展的工会是群众组织，独立于董事会和管理层而运作。我们上述工作合乎国家法律法规的规定”，不过，“鉴于个别媒体报道对本次活动的误解，引起了外界不必要的猜测和歧义，为顺利推进本行股改工作，工会经研究，决定停止执行这个文件”。

　　也许是巧合，在深发展工会发出上述《通知》前四天，即5月29日，深发展董事长法兰克·纽曼在《致全体员工的信》中对员工称，“如果您还不是股东，但选择在股权登记日(7月7日)前成为一名负责的股东，您就可以行使股东的权利，帮助银行完成股改。”纽曼在信中还指出了争取员工的家人、亲朋、客户类股东对股改的重要性。

　　深发展总行一员工称，“近期，我们的确买进了深发展的不少

股票，不仅是我所在的部门，其他部门也在买，分行层面也有很多人买了股票。”

　　这似乎可以局部解释深发展股票在股改方案和股改调整方案出台后的巨量交易行为，但在包括该名员工在内的多数深发展员工看来，购买股票一是出于看涨的考虑，二是确实希望股改能顺利通过，即使没有纽曼和工会的倡议，他们也会这样做。

　　至于饱受质疑的奖金资金来源问题，深发展法律事务部总经理徐进称，这是工会的会员经费(一定比例的员工工资收入划入工会经费)，健全的工会制度均有这笔资金，不存在违规，外界对此有误解。