G万科股票激励基金建仓完毕

　　共购入2491万股，每股成本约为5.69元

　　证券时报记者　　刘行健

　　本报讯　　G万科(资讯 行情 论坛)今日发布公告称，6月12日深圳国际信托投资有限责任公司知会G万科，G万科预提的激励基金已全部在二级市场购入万科A股股票，购入股数2 491.32万股，占该公司总股本的0.63%。初步测算，其每股成本约为5.69元，远高于G万科昨日收盘价5.19元。

　　G万科于今年5月30日召开的股东大会审议通过了《万科企业股份有限公司首期(2006—2008年)限制性股票激励计划》。根据激励计划，该公司于5月31日为激励对象预提2006年度激励基金共14170.7万元。根据激励对象授权，G万科委托深圳国际信托投资有限责任公司用该项激励基金在二级市场购买G万科A股股票。　

　　G万科限制性股权激励计划的基本操作模式为：采用预提方式提取激励基金奖励给激励对象，激励对象授权万科委托信托机构，在规定期间内用上述激励基金购入G万科A股股票，并在条件符合时过户给激励对象。该计划规定，以15%-30%的净利润增长率为提取百分比(最高30%)、以净利润净增加额为提取基数，计提当年度激励基金，计提的激励基金不超过当年净利润的10%。

　　G万科首期(2006—2008)限制性股票激励方案中，激励基金的提取需要当年净利润增长率超过15%，全面摊薄的年净资产收益率超过12%，同时如果公司增发或配售股份，当年每股收益增长率需超过10%。但除此之外的情形不受这一条限制，例如公司采用定向增发实施重大资产购并、换股、引进战略投资者、配售转债和股票衍生品种等。　

　　除了以上三项指标，G万科管理层获得激励还需经过一年的等待期，G万科A股平均股价高于上一年的平均股价，管理层前一年获得的限制性股票才能过户到个人账户。每一年激励基金的总额，根据每年的业绩情况确定。董事长、总经理的分配额度分别为当年拟分配总额的10%和7%。　

　　根据计划，参加股票激励的人数为不超过公司专业员工总数的8%。激励对象涉及四类人员，分别是高级管理人员、中层管理人员、由总经理提名的业务骨干和卓越贡献员工、在公司受薪的董事会和监事会成员。独立董事以及其他仅领取酬金的董事会、监事会成员，不纳入激励对象范围。