TCL高管变动 李东升等待继任者

　　-本报记者 周涛 张轶骞 深圳报道

　　6月7日，TCL集团(000100)发布公告：2006年6月6日，TCL集团董事及首席运营官袁信成向董事会书面提出，辞去上述两个职务，改任TCL集团董事长高级顾问及TCL旗下的深圳幸福树电器贸易有限公司董事长。同一天，担任TCL集团董事及高级副总裁的胡秋生也提出辞职。

　　对于袁信成的辞职，公告中表示是“个人意愿”，对于胡秋生的辞职是因为个人健康原因。

　　对于TCL集团高管的变化，国信证券家电行业研究员王念春分析认为，集团整体扭亏的任务以及管理资源配置适应国际化并购之后的需求，是作出此次调整的主要原因。

　　TCL集团的一位内部人士表示，此次高管的一些调整，一方面是个人原因，一方面是为适应国际化的需求，五位副总裁的平均年龄在40岁左右，年轻化的高管队伍有利加强学习，更快适应国际市场。

　　2005年，TCL集团的扭亏工作已取得了很大的成绩，但目前业绩仍处于亏损状态，2005年亏损3.2亿，2006年第一季度亏损1.3亿，2006年上半年发布了业绩预亏公告。在此情势下，TCL2006年整体扭亏成为其首要任务。在适应国际化以及集团扭亏的重压之下，李东生亲自兼任TTE执委会主任并代理CEO。对此，TCL的一位内部人士表示，李东生亲自挂帅是希望选择合适的时间、寻找合适的人选予以交接。

　　李东生在3月接受本报专访时表示，2005年TCL国际化并购与TCL所处的主业，包括彩电、手机都处在剧烈的产业结构调整与升级之中，产业要求的企业运作的市场响应速度越来越快，这些加大了TCL调整的难度，同时也带来了新的机遇。

　　除了高管变动之外，TCL集团的运营结构也进行了全方位的精简与志在提升效率的改革。

　　今年年初，TCL集团就对集团旗下事业部结构进行大幅调整。今年3月，李东生在接受本报采访时就表示，调整的方向是提高运作效率、加大授权、明确责任、完善公司治理结构。作为前两年亏损超过10亿的手机业务，2006年第一季度亏损已减至7600万，并确定了2006年手机业务实现盈利的目标。

　　去年10月份，TCL集团家电事业本部、多媒体事业本部、数码电子事业本部、海外事业本部、部品事业本部、通讯事业本部等七个本部被撤销，使管理架构更加扁平化，从而提高运作效率。本次架构调整后，中间层的事业本部被取消，管理重心下移，集团总部命令直接下达给事业部，同时加大事业部的授权与责任。

　　描述TCL的现状，李东生喜欢用“最困难的时期已经过去了”。王念春认为，“目前的结构调整与人员变动，将对TCL总体业绩有正向作用。但是，对于TCL尽快实现整体扭亏，仍然需要更多的努力”。

　　来源：经济观察报网