|
□ 本报记者 徐建民
亿城股份(资讯 行情 论坛)今日披露了股改方案。方案主要内容由三块组成：送股＋公积金定向转增＋业绩承诺。其中送股10送1；定向转增10转2.1(相当于10送1.03)；业绩承诺2006和2007两年累计利润28400万元(按照现有股本为两年累计每股收益1元)。合计送股相当于10送2.03。
虽然股改方案没有创新，但是，控股股东作了有利于稳定股价的追送对价安排的特别承诺。即，在本次股权分置改革实施后，如果公司2006、2007年经营业绩无法达到设定目标，北京乾通将追送对价安排一次。追送对价安排的触发条件是，如果公司2006年度、2007年度净利润合计数未达到28400万元；公司2006年度或2007年度财务报告被出具标准无保留意见以外的审计意见。
股改方案显示，追送对价股份共计13158461股，追送对价股份的比例将根据追送对价安排股权登记日在册的无限售条件流通股股数确定。
由于房地产类上市公司股权结构相对分散，如万科(资讯 行情 论坛)大股东华润股份仅占有12.89%的比例，股改对价中一旦送股比例较大，则会威胁到大股东的控股地位。因此 ，房地产类上市公司股改对价水平普遍不高。多数房地产公司采取了“送股＋业绩承诺”的股改方案。这种方案的特点是上市公司未来经营的业绩承诺，如果达不到业绩承诺，控股股东将追送对价安排。这一方式既有利于控股股东的控制权，更有利于公司股价的稳定。
保荐机构认为，亿城股份股权分置改革方案有利于改善公司的股权治理结构，促进公司未来的经营发展。
亿城集团股份有限公司于1996年在深交所上市，前身为“大连渤海饭店(集团)有限公司”。通过2001年以来的战略性重大资产重组，目前已成为一个专业化房地产上市公司。经过五年地产行业的成功实践，公司已摸索出一条适合亿城自身状况的房地产企业发展道路。股权分置改革将优化公司股权制度和股权结构，使公司股东利益趋于一致，有利于公司实现市场化的制度创新，建立和完善经营者激励和约束机制。这不仅将更大程度地调动公司股东、公司管理层维护公司利益的积极性，而且可以为公司未来发展提供有效的战略工具和制度安排。
新浪声明：本版文章内容纯属作者个人观点，仅供投资者参考，并不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。
| 
