G华侨城修改股权激励计划

　　5000万权证变身5000万限制性股票

　　本报记者 匡志勇 发自深圳

　　G 华侨城(资讯 行情 论坛)(000069.SZ)今天公布，G华侨城高管层以及业务骨干将在一定的条件下以7元/股价格获得5000万股限制性股票。该笔股票前两年禁止销售，后4年每年 可出售25%。

　　在G华侨城去年12月26日通过的

股权分置改革方案中，曾附有高管股权激励计划，当时的方案为，高管层免费获得5000万股认股权证，每张权证行权价为7元/股。此后，经过与监管部门协商，G华侨城主动修改了股权激励实施方式。今日公告显示，认股权证被取消，高管层获得以现金7元/股认购5000万股新股的资格。

　　高管层获得的激励性

股票，在前两年将禁止销售，其中第一年为等待期，等待

证监会及相关部门批准股权激励计划，第二年为禁售期。此后，还包括有4年的限售期，获得激励股票的高管，每年只有资格出售其中的25%，只有4年后才可以出售全部股份。

　　2006年业绩将成为G华侨城高管能否顺利获得激励股票的关键，主要包括三项业绩考核指标：2006年净资产收益率不低于12%，净利润增长率不低于20%，主营业务收入增长不低于20%。

　　G华侨城实施的股权激励分配方案相对平均，董事、监事、高管可认购股票不超过80万股，主要业务骨干可认购股份不超过30万股。其中有14人获得80万股认购资格，包括董事长、总裁、董事、监事以及一名副总裁。另有4名高管获得50万股认购资格。2名资格监事，按照业务骨干标准，可以认购30万股。